3257
правок
Изменения
Нет описания правки
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''</noinclude><br>'''Джон Мейнард КейнсReadiness for Organizational Change (ROC)''' (англ– это инструмент для оценки поведенческого и психологического отношения коллектива наемных сотрудников к потенциальным переменам в компании. John Maynard Keynes) английский экономист. В историю мировой экономики Кейнс вошел как создатель новой теории, которая названа его именем Основная цель методики – кейнсианство. Это теориия государственно-монополистического регулирования капиталистической экономикипомочь руководителям предприятий разобраться: готовы ли подчиненные на самом деле внедрять нововведения в ежедневную работу.<br /> [[Кейнс_Джон_МейнардОрганизационная готовность к изменениям|Читать полностью]]