3257
правок
Изменения
Нет описания правки
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
'''GE матрицаReadiness for Organizational Change (ROC)'''. Во второй половине ХХ века в связи с расширением – это инструмент для оценки поведенческого и укреплением международного рынка значительно обострилась конкуренция между компаниями, что повлекло за собой необходимость психологического отношения коллектива наемных сотрудников к потенциальным переменам в новых методах управления бизнесом, которые позволили бы компаниям изменяться и приспосабливаться к требованиям рынкакомпании. Этим методом стала матричная система, которая признается наиболее сложной структурой управленияОсновная цель методики – помочь руководителям предприятий разобраться: готовы ли подчиненные на самом деле внедрять нововведения в ежедневную работу. <br /> [[GE матрицаОрганизационная готовность к изменениям|Читать полностью]]