3257
правок
Изменения
Нет описания правки
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
'''SWOT-анализReadiness for Organizational Change (ROC)''' — однин из самых распространенных методов, оценивающих в комплексе внутренние и внешние факторы, влияющие на развитие компании. Это анализ сильных и слабых сторон организации, а также возможностей – это инструмент для оценки поведенческого и угроз со стороны внешней окружающей среды. «S» и «W» относятся психологического отношения коллектива наемных сотрудников к состоянию потенциальным переменам в компании, а «O» и «T» к внешнему окружению организации. SWOT-анализ является предварительным исследовательским этапом при составлении стратегических плановОсновная цель методики – помочь руководителям предприятий разобраться: готовы ли подчиненные на самом деле внедрять нововведения в ежедневную работу.<br /> [[SWOT-анализОрганизационная готовность к изменениям|Читать полностью]]