3252
правки
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Ключевая компетенцияТочка безубыточности]] («Конкретная ключевая компетенция всегда индивидуальна«Это минимально допустимый объем продаж, так как присутствует только в рамках одной бизнес-системы с присущим только ей индивидуальным набором ресурсов и способностей»который покрывает все затраты на изготовление продукции, не принося при этом ни прибыли, ни убытков»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Методы оценки персоналаЭл Райс]] («Выбирая методы проведения аттестации персонала, важно не упускать из виду ее цели, а именно: оценка эффективности труда работников «Известный американский писатель и соответствия их занимаемым должностям, а также выявление перспективных сотрудников для их подготовки выдающийся эксперт в области маркетинга. Его главным достижением является создание концепции позиционирования. Этот термин был придуман вместе с партнером Джеком Траутом и продвижения»поныне используется в сфере маркетинга»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Прием на временную работуCPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Запись в трудовой книжке «Это профессиональные термины, параметры измерения рекламных стратегий для понимания отчетов о временном приеме на работу не является обязательной и по желанию работающего делается в кадровом отделе предприятияпроведенных рекламных кампаниях, где временный сотрудник приступил к трудовой деятельности»а также их планирования»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Анализ платежеспособности (ликвидности)Финансовая политика предприятия]] («Главной целью анализа платежеспособности какого«Разработка финансовой политики строится, главным образом, на анализе финансово-либо предприятия является своевременное выявление и устранение недостатков финансовой деятельностиэкономического состояния компании, который, в свою очередь, а также нахождение резервов для улучшения кредитоспособности»основывается на показателях бухотчетности. На основании анализа этого состояния вырабатываются основные направления финполитики предприятия»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Кредитный портфельНематериальная мотивация]] («Кредитный портфель банка составляют остатки средств по балансовым счетам по краткосрочным«Это поощрение сотрудников за качественную работу, долгосрочным которое никаким образом не влияет на их заработную плату и просроченным кредитам прочие выплаты. Используется в совместимости с материальной мотивацией и этот показатель отражает совокупность задолженностей по активным кредитным операциям»демотивацией»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Стратегический менеджментСоциальная стратификация]] («Для построения системы стратегического управления необходимо декомпозировать (разбить«Классы, рабство, касты, структурировать) стратегию компании на конкретные стратегические целисословия – главные типы стратификации. Из них только первый считается открытым, детально отображающие различные стратегические аспекты»остальные же – закрытые. В закрытом обществе перемещения по стратам запрещены полностью или значительно ограничены. В открытом обществе законодательно «движение по вертикали» разрешено»).<!--Конец новости N6-->