3252
правки
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[ВидеоТочка безубыточности]] («Видеомаркетинг – направление интернет-маркетинга«Это минимально допустимый объем продаж, которое позволяет продвигать брендыкоторый покрывает все затраты на изготовление продукции, товарыне принося при этом ни прибыли, компании, продукцию и всё, что имеет визуальное представление, с помощью видеороликов, снятых под конкретные цели. Это бюджетная альтернатива традиционной телерекламе»ни убытков»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Мобильный маркетингЭл Райс]] («Понимать под определением мобильного «Известный американский писатель и выдающийся эксперт в области маркетинга исключительно мобильную рекламу – это ограниченное определение. Комплекс инструментов для мобильных коммуникаций значительно ширеЕго главным достижением является создание концепции позиционирования. Чем больше методов использует рекламодатель, тем эффективнее можно реализовать стратегию доверительного Этот термин был придуман вместе с партнером Джеком Траутом и поныне используется в сфере маркетинга»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[КомпенсацииCPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Компенсации на работе – это денежные выплаты работнику «Это профессиональные термины, параметры измерения рекламных стратегий для возмещения ущерба, который был понесен в процессе выполнения должностных обязательствпонимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также предоставление дополнительных привилегий для стимулирования каждого сотрудника отдельно и повышения мотивации»их планирования»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Должностная инструкция. Правила составленияФинансовая политика предприятия]] («Главное отличие должностной инструкции от Трудового договора «Разработка финансовой политики строится, главным образом, на анализе финансово- она не составляется для каждого работника индивидуальноэкономического состояния компании, который, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистовсвою очередь, основывается на показателях бухотчетности. Трудовой кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации»На основании анализа этого состояния вырабатываются основные направления финполитики предприятия»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:''' : [[Социальные общностиНематериальная мотивация]] («К социальным общностям можно отнести: этнические«Это поощрение сотрудников за качественную работу, профессиональные, территориальные, гендерные, возрастные, региональные, образовательные которое никаким образом не влияет на их заработную плату и дрпрочие выплаты. объединения людей. Отношение человека к существующим общностям является показателем его социальной активности, гражданской позиции Используется в совместимости с материальной мотивацией и демократизма»демотивацией»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[ПрофсоюзСоциальная стратификация]] («Профсоюз - это добровольная общественная организация«Классы, рабство, которая объединяет работающих людейкасты, связанных сословия – главные типы стратификации. Из них только первый считается открытым, остальные же – закрытые. В закрытом обществе перемещения по роду деятельности в производственной стратам запрещены полностью или непроизводственной сферезначительно ограничены. Цель профсоюзов - защита трудовых, социальных, экономических интересов своих членов и их законных прав»В открытом обществе законодательно «движение по вертикали» разрешено»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''': [[Информационный менеджмент]] («Признаки компании с высоким уровнем реализации информационного менеджмента: Высшее руководство компании контролирует все процедуры ИМ; Понимание ценности и конфиденциальности накапливаемой информации на всех уровнях управления; Инвестирование в IТ осуществляется с чёткими бизнес-целями; Стабильность в управлении»). <!--Конец новости N7-->