3234
правки
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Управление запасамиScrum]] («Эффективное управление запасами требует непрерывного взаимодействия маркетинговых«Это универсальная гибкая технология управления проектами, с помощью которой можно организовать слаженную командную работу и достичь необходимого эффекта при минимальных затратах ресурсов. Применяется для разработки информационных систем управления, сбытовыхдля создания программного обеспечения, производственных и снабженческих подразделений»а также используется во время разработки крупных игровых проектов»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Источники финансовых ресурсовПрибыль. Виды прибыли]] («Финансовые ресурсы – это денежные средства«Прибыль является самым важным показателем, находящиеся в распоряжении того или иного субъектакоторый характеризует эффективность производства и качество производимой продукции. В работе предприятия участвуют как внутренниеЭто показатель рентабельности бизнеса, то, так ради чего и внешние (привлеченные) средства»осуществляется вся предпринимательская деятельность»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Прибыль. Виды прибылиМаркетинговый план]] («Прибыль является самым важным показателем«Это детализация всех действий, которые имеют отношение к маркетинговой стратегии, который характеризует эффективность производства и качество производимой продукциикоторую компания планирует реализовать в будущем периоде. Это показатель рентабельности часть общего процесса планирования, которую надо учитывать при составлении бюджета фирмы. Ведь маркетинг – это интегрированная часть всего бизнеса, то, ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность»а не его отдельный компонент»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Работа за границей – что нужно знать?Жизненный цикл компании]] («Трудовая миграция не ограничивается пределами страны«Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится его организация, для того чтобы понимать, какой стиль руководства более уместен для определенного этапа. Некоторые организации развиваются быстрее, в которой проживает работникдругие – медленнее. Согласно статистическим исследованиям: каждый четвертый гражданин трудоспособного возраста хотя бы один раз побывал за границей в качестве наемного работника»Но все они без исключения проходят одни и те же этапы развития»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Трейд-маркетингФункции по управлению персоналом]] («Главная задача: сделать так«Это фактические действия, а также система организационных, чтобы посредники предпочитали покупать конкретный товар производителя при наличии альтернативы на рынкеадминистративных, экономических и чтобы социально-психологических методов, с помощью которых осуществляется управление человеческими ресурсами в дальнейшем продавцы оптовых клиентов имели мотивацию продавать конечным покупателям именно конкретный продукт»компании»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Эл РайсРезервные требования]] («Главным достижением «Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов, содержащуюся на открытом в деятельности Эл Райса является создание концепции позиционированияЦентральном банке беспроцентном счете. Это формирование Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в сознании потребителей того или иного товара четкого, уникального образа компании, который отличается от образа конкурентов»целях обеспечения финансовой надежности»).<!--Конец новости N6-->