3234
правки
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Испытательный срок. Аттестация работникаScrum]] («Чтобы принять решение о продолжении сотрудничества или о расторжении трудовых отношений«Это универсальная гибкая технология управления проектами, работодатель должен объективно оценить итоги прохождения работником испытательного срокас помощью которой можно организовать слаженную командную работу и достичь необходимого эффекта при минимальных затратах ресурсов. Поэтому важно документально оформить результаты испытательного срокаПрименяется для разработки информационных систем управления, закрепив их в локальном нормативном акте организации – отдельном приказедля создания программного обеспечения, акте, заключении аттестационной комиссии»а также используется во время разработки крупных игровых проектов»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Межбанковские расчетыПрибыль. Виды прибыли]] («Между Центральным банком «Прибыль является самым важным показателем, который характеризует эффективность производства и коммерческими банками эти расчеты осуществляются в обязательном порядкекачество производимой продукции. А между коммерческими банками – на добровольной основе.Основная задача межбанковских расчетов – обеспечить необходимое количество денег для выполнения операций и обслуживания клиентовЭто показатель рентабельности бизнеса, в случаето, если собственных активов недостаточно»ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Финансовая политика предприятияМаркетинговый план]] («Разработка финансовой политики предприятия строится«Это детализация всех действий, главным образомкоторые имеют отношение к маркетинговой стратегии, на анализе его финансово-экономического состояниякоторую компания планирует реализовать в будущем периоде. Это часть общего процесса планирования, которыйкоторую надо учитывать при составлении бюджета фирмы. Ведь маркетинг – это интегрированная часть всего бизнеса, в свою очередь, основывается на показателях бухотчетности»а не его отдельный компонент»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[КраудсорсингЖизненный цикл компании]] («Технология решения задач«Руководитель должен знать, которые возникают у бизнесана каком этапе развития находится его организация, государствадля того чтобы понимать, общества путем использования коллективного интеллектакакой стиль руководства более уместен для определенного этапа. Цель краудсорсинга Некоторые организации развиваются быстрее, другие – привлечение максимального количества добровольцев для выполнения совместной работы»медленнее. Но все они без исключения проходят одни и те же этапы развития»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Системы и инструменты оценки персоналаФункции по управлению персоналом]] («Это набор различных HR-тестов и прочих критериевфактические действия, которые помогают составить объективный портрет сотрудникаа также система организационных, как личностиадминистративных, профессионала экономических и части коллектива, оценить его знания, умения, навыки и эффективность трудасоциально-психологических методов, а также разобраться с помощью которых осуществляется управление человеческими ресурсами в личностных особенностях и чертах характера каждого работника отдельно»компании»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Банковский учетРезервные требования]] («Является основой контроля рационального использования финансовых «Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов и имущества, снижению затрат банка, повышению доходности и рентабельности операций, приросту капитала, рисков финансово-хозяйственной деятельности»содержащуюся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в целях обеспечения финансовой надежности»).<!--Конец новости N6-->