</noinclude>
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный '''COPS-анализЦелеполагание''' персонала– это определение и установка целей, в какой-либо деятельности. В менеджменте – один из важных этапов стратегического бизнес-планирования. Цель – это четкое представление о требуемом результате. Правильно поставленная цель задает критерии для ее идентификации, концентрируя внимание то есть дает возможность обоснованно ответить на культуре, организационной структуре, людях и HR-системахвопрос – достигнута цель или нет.
<br>
[[COPS-анализЦелеполагание|Читать полностью]]