3179
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Синие воротничкиПланирование]] («Условное обозначение наемных работников«Этo oдин из cпocoбoв, представителей рабочих специальностей, которые заняты в промышленной и производственной сфереc пoмoщью кoтopoгo pyкoвoдcтвo oбecпeчивaeт eдинoe нaпpaвлeниe ycилий вcex члeнoв opгaнизaции к дocтижeнию ee oбщиx цeлeй. «Синие воротнички» - это представители среднего классаС дaннoй фyнкции нaчинaeтcя пpoцecc yпpaвлeния, которые принадлежат к самому большому социальному слою – 20% занятого населения»oт ee кaчecтвa зaвиcит ycпex opгaнизaции»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Трейд-маркетингКорпоративное обучение]] («Комплекс мероприятий«Это получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании, направленных на взаимодействие производителя со всеми участниками торговой цепочки, которые являются посредниками между конечными потребителями. Крупные производители обычно не продают свой продукт с целью повышения эффективности работы каждого сотрудника в розницу, быстрее отдельности и эффективнее продавать свой товар по следующим каналам сбыта: дистрибьюторы, оптовые закупщики, крупные торговые точки»всей компании в целом»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Роль HR-службы в организационных измененияхДелегирование]] («Служба управления персоналом выступает, с одной стороны, как консультант собственника «Обязательное условие делегирования – это взаимность и команды топ-менеджеров, а с другой сторонысогласие лица, помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планыкоторому делегируют задачу, то есть выполняет сервисную рольвыполнить определенное задание или проект. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора Именно добровольностью делегирование отличается от приказов и катализатора»распоряжений руководителя»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовый контроль в банкахКорпоративные коммуникации]] («Объектами банковского контроля со стороны государства являются финансовые потоки«Эта система управления информационными потоками нацелена на создание имиджа компании, а основное русло передвижения этих потоков – банковские каналы. Основная причина государственного надзора за банковской деятельностью – стратегическое значение банковских институтов чтобы добиться последовательности своих действий, объяснить свои цели и задачи, сформулировать ценности и представления в социально-экономической жизни государства»единую связную концепцию и отобразить этические нормы компании»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Применение принципа Парето в бизнесеАвизо]] («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса. Так«Официальное извещение, на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучшенаправленное от одного контрагента к другому, чем остальныекоторым уведомляется, удовлетворяют потребности потребителейчто определенная расчетная операция выполнена. Этот документ используется в банковской, коммерческой практике, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыль, чем остальные»также в нотариате и для операций с векселями»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Кредитная политикаБанковские ресурсы]] («Программа, координирующая направленность действий учреждения «Свою банковскую деятельность кредитные организации могут осуществлять лишь в сфере выдачи займов клиентампределах имеющихся у них ресурсов, которая объединяет в себе тактику и стратегию банка в области кредитования. Обычно разрабатывается которые состоят из привлеченных и совершенствуется высшим руководством банка»собственных средств»).<!--Конец новости N6-->