3179
правок
Изменения
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Принцип '''Бонусы для топ-менеджеровстратегии фокусирования''' – это одна из составляющих общего дохода ключевых управленцевзаключается в выборе узкого сегмента рынка, отрасли. Соответственно, который выработка конкурентного преимущества тоже будет происходить в основном состоит из фиксированной части этом сегменте рынка. Сфокусироваться можно как на издержках, так и переменной. Ежегодный бонус относится к переменной составляющей. Зависит от выполнения личных KPI управленца на отличиях продукта и достижения целей компаниипринципов производства, продвижения.
<br />
[[Бонусы для топ-менеджеровСтратегии фокусирования|Читать полностью]]