3132
правки
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Поколение ХОтчет об изменениях капитала]] («В психологическом портрете представителя Поколения Х обращают на себя внимание такие качества как стремление познать самого себя «Предназначается для раскрытия информации о движениях уставного, резервного и нежелание решать общественные проблемы. В эмоциональном плане люди Х стремятся к искренности чувствдобавочного капитала, а также данных о том, постоянству в дружеских насколько изменилась величина нераспределенной прибыли предприятия и семейных отношенияхдоли собственных ценных бумаг, они готовы взять на себя ответственность за ближнего даже в ущерб своим собственным интересам»которые были выкуплены у акционеров»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ВебинарУдержание человеческих ресурсов]] («Технически вебинар можно организовать«Это стратегическая деятельность компании, направленная на то, используя web-технологии. А именно связь чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе в онлайн-режиме между участниками осуществляется с помощью специального сервера, куда можно попасть по пригласительной интернет-ссылке платно или бесплатно. Этот сервер – это своего рода виртуальная «аудитория»штате, объединяющая всех участников несмотря на расстоянии»периодические трудности в организации труда и возможные выгодные предложения другой работы в будущем»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержаниеРезервные требования]] («Карьера представляет «Обязательные резервы банка предоставляют собой процесс профессиональногочасть кредитных ресурсов, социального-экономического развития человека, выраженный содержащуюся на открытом в его продвижении по ступеням должностей, квалификации, статусов, вознаграждения и фиксируемый Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в определенной последовательности занимаемых на этих ступенях позиций»целях обеспечения финансовой надежности»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Оценка стоимости и доходности акцийУправление рисками]] («Каждая акция обладает своей номинальной стоимостью «Это процессы, связанные с идентификацией, анализом рисков и рыночной ценой. Номинальная стоимость акции представляет собой денежную суммупринятием решений, которая обозначена непосредственно на самой акции. Эта сумма отражает долю уставного фонда акционерного общества, которая приходится на одну акцию»которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Прибыль. Виды прибылиМасштаба эффект]] («Прибыль – это совокупный доход от деятельности компании или предприятия за вычетом совокупных «Проявляется в снижении издержекпри производстве каждой новой единицы произведенной продукции. В широком смысле прибыль определяют как разницу между полученной финансовой выгодой (выручка от реализации производимых товаров или услуг) и понесенными затратами (приобретение, производство, сбыт Однако при достижении определенной границы такие издержки начинают снова расти. Поэтому можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» и доставка товаров и услуг)»«Отрицательный эффект масштаба»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Корпоративные университетыФорфейтинг]] («Общепризнанной моделью корпоративного университета является структурное подразделение компании с четырьмя базовыми функциями: обучать сотрудников всех уровней; управлять знаниями«Сущность данной финансовой операции заключается в приобретении обязательств, консолидировать опыт сотрудников и распространять его; выступать которые возникают в процессе экспортно-импортных контактов. Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в качестве единого центра корпоративной культуры, сохранять и приумножать ценности компании; быть центром инноваций»банковский кредит»).<!--Конец новости N6-->