<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Event_Manager</id>
		<title>Event Manager - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Event_Manager"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Event_Manager&amp;action=history"/>
		<updated>2026-05-27T17:40:17Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.27.1</generator>

	<entry>
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Event_Manager&amp;diff=5374&amp;oldid=prev</id>
		<title>Olga molodets: Новая страница: «== Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям  ==  {| width=&quot;604&quot; border=&quot;1&quot; cellspacing=&quot;1&quot; cellpa...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Event_Manager&amp;diff=5374&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2014-05-02T21:24:13Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «== Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям  ==  {| width=&amp;quot;604&amp;quot; border=&amp;quot;1&amp;quot; cellspacing=&amp;quot;1&amp;quot; cellpa...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям  ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| width=&amp;quot;604&amp;quot; border=&amp;quot;1&amp;quot; cellspacing=&amp;quot;1&amp;quot; cellpadding=&amp;quot;1&amp;quot;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| '''Отрасль&amp;lt;br&amp;gt;''' &lt;br /&gt;
| [[ATL_и_BTL_реклама|Реклама]], Дизайн, Полиграфия&amp;lt;br&amp;gt;Сервис, услуги&amp;lt;br&amp;gt;[[Брендинг_в_туризме|Туризм]]&amp;lt;br&amp;gt;Маркетинговые исследования и [[Корпоративные_коммуникации|коммуникации]];&amp;lt;br&amp;gt;Общественное питание, ресторанный бизнес&amp;lt;br&amp;gt;Индустрия развлечений&amp;lt;br&amp;gt;[[PR-кадры|Связи с общественностью]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| '''Специализация'''&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
| Администрирование&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;Менеджер по корпоративным мероприятиям (Event Manager) отвечает за разработку стратегий клиентских [[Корпоративная_культура|корпоративных мероприятий]] и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Основные обязанности &amp;lt;br&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников и др. &lt;br /&gt;
*Разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, [[Семинар|семинаров, тренингов]] и др., планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников.&lt;br /&gt;
*Разрабатывает и составляет детальную программу мероприятия; описывает необходимые ресурсы и средства исполнения разработанной программы мероприятия. Оформляет их в виде проектного документа. &lt;br /&gt;
*Осуществляет предварительный [[Анализ_исполнения_бюджетов|расчет бюджета]] реализуемого мероприятия и отслеживает его постатейное исполнение. &lt;br /&gt;
*Представляет разработанный проект мероприятия клиенту; защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом. &lt;br /&gt;
*Проводит необходимые операционные переговоры с клиентом как по утверждению концепции и программы мероприятия, так и по согласованию рабочих моментов в ходе исполнения проекта. &lt;br /&gt;
*Информирует клиента обо всех этапах выполнения проекта. Осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотрудников. &lt;br /&gt;
*Осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта. &lt;br /&gt;
*Организует и осуществляет контроль исполнения операционной части проектов (визовые формальности, проживание, перелет, транспортные услуги, питание, культурно-экскурсионное обслуживание, предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров и др.). По мере необходимости корректирует работы по выполнению проекта.&lt;br /&gt;
*Руководит работой подчиненных сотрудников (3–4 человека), вовлеченных в реализацию проектов. &lt;br /&gt;
*Осуществляет мониторинг проводимого мероприятия, отслеживает эффективность реализации проекта, готовит аналитические справки и статистические отчеты по проектам. Отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству.&lt;br /&gt;
*Отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий. &lt;br /&gt;
*Разрабатывает политики и процедуры организации корпоративных мероприятий и событий. &lt;br /&gt;
*Разрабатывает наиболее оптимальные финансовые и организационно-административные схемы и методы управления в области корпоративных событий и поездок. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Требования к кандидату ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Идеальным кандидатом на данную позицию будет претендент, отвечающий следующим требованиям: &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*опыт работы от двух лет на позиции Event/Project Manager (или релевантной) в сфере туризма, медиа, индустрии развлечений, гостиничного бизнеса; &lt;br /&gt;
*хорошие связи в сфере event management; &lt;br /&gt;
*знание специфики организации крупных корпоративных мероприятий и событий; &lt;br /&gt;
*способность выполнять много задач одновременно, умение операционализировать задачи, расставлять приоритеты; &lt;br /&gt;
*способность разрабатывать стратегический план концепции мероприятия, планировать и организовывать различные по масштабам события; &lt;br /&gt;
*сильные аналитические способности, умение быстро решать проблемы, стрессоустойчивость; &lt;br /&gt;
*развитые вербальные, письменные и коммуникационные способности; &lt;br /&gt;
*опыт эффективного управления подчиненными от 2–3 лет; &lt;br /&gt;
*способность работать как часть команды, так и автономно; &lt;br /&gt;
*развитые организационные способности, внимание к мелочам и деталям; &lt;br /&gt;
*[[Командировка|готовность к командировкам]]; &lt;br /&gt;
*ориентированность на клиента, понимание специфики сервисной индустрии; &lt;br /&gt;
*свободное владение английским языком (письменно и устно). &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]''''' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Менеджмент]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Olga molodets</name></author>	</entry>

	</feed>