https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%A1%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D1%83%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5 2026-07-04T19:58:18Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.27.1 https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%A1%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D1%83%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&diff=7422&oldid=prev 2017-09-18T14:06:38Z

<p>Новая страница: «== Составление штатного расписания == &lt;p&gt;Процедура составления и утверждения Штатное рас…»</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>== Составление штатного расписания ==<br /> &lt;p&gt;Процедура составления и утверждения [[Штатное расписание. Образец оформления|нового штатного расписания]] начинается с определения сотрудников, которые за нее отвечают. В зависимости от размеров организации эту работу выполняют разные структурные подразделения. В средних и крупных компаниях, имеющих численность свыше 100 человек, ей занимают отделы кадров и службы персонала. На малых предприятиях штатное расписание разрабатывают сотрудники бухгалтерии, руководители и владельцы бизнеса – предприниматели.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;Штатное расписание отражает структуру организации, которая, в свою очередь, определяется ее уставными целями, результатами деятельности и планами. Поэтому изменения в нем происходят не автоматически, а на основе оценки экономической ситуации в организации, эффективности ее различных подразделений и проектов, а также с учетом программ развития, намеченных на ближайшие годы.&lt;/p&gt;<br /> <br /> == Утверждение нового штатного расписания ==<br /> <br /> &lt;p&gt;Новое штатное расписание, как правило, утверждается руководителем организации в начале года и действует в течение последующих двенадцати календарных месяцев (письмо Минтруда от 20.01.2005 г. № 18-23).&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;Штатное расписание составляется не только для основных постоянных работников, но и для совместителей, а также вспомогательных работников с почасовой оплатой труда. Однако должности, предполагающие сдельную оплату, обычно в него не включаются.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;Ошибочный подход – составление штатного расписания с указанием имен сотрудников, занимающих определенные должности. Правильно составлять его по структурным подразделениям, располагая должности одну под другой в порядке подчиненности – от руководителя отдела (департамента, цеха) до рядовых работников.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;Если в новом календарном году серьезных структурных изменений в организации не предусмотрено, а только изменяются оклады или вводятся отдельные новые должности, то в этом случае новую штатную структуру утверждать не обязательно. Достаточно [[Штатное расписание. Образец приказа об изменении|внести изменения в штатное расписание]], издав соответствующий приказ.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;В соответствии со ст. 32 и 103 КЗоТ, при изменении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган обязан уведомить работника об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения или изменении существующих условий труда (в том числе и изменении оплаты труда в сторону уменьшения) не позднее, чем за два месяца.&lt;/p&gt;<br /> <br /> == Образцы документов ==<br /> <br /> #[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5910/utvershdenie-shtatR.doc Приказ об утверждении штатного расписания]<br /> &lt;p&gt;''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''&lt;/p&gt;<br /> &lt;br /&gt; [[Category: Образцы документов]]</div>

Olga molodets