https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86_%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F 2026-05-08T03:47:43Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.27.1 https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86_%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&diff=7339&oldid=prev 2017-08-26T15:15:38Z

<p>Makurin переименовал страницу <a href="/wiki/index.php/%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86" class="mw-redirect" title="Штатное расписание. Образец">Штатное расписание. Образец</a> в <a href="/wiki/index.php/%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86_%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F" title="Штатное расписание. Образец оформления">Штатное расписание. Образец оформления</a></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <tr style='vertical-align: top;' lang='ru'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 15:15, 26 августа 2017</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='ru'><div class="mw-diff-empty">(нет различий)</div> </td></tr></table>

Makurin https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86_%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&diff=7253&oldid=prev 2017-07-30T15:25:40Z

<p>Новая страница: «== Правила оформления штатного расписания == &lt;p&gt;Штатное расписание применяется для оформл…»</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>== Правила оформления штатного расписания ==<br /> <br /> &lt;p&gt;Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее [[Устав ООО с одним участником. Образец|Уставом (Положением)]]. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;В графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр., в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;В графах 6 – 8 «Надбавки» показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень...), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;При невозможности заполнения организацией граф 5 – 9 в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр.) указанные графы заполняются в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах...).&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.&lt;/p&gt;<br /> &lt;p&gt;Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.&lt;/p&gt;<br /> <br /> == Образец унифицированной формы ==<br /> <br /> #[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5353/T-3.doc Штатное расписание. Форма N Т-3]<br /> &lt;br /&gt;<br /> &lt;p&gt;''Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».''&lt;/p&gt; <br /> &lt;p&gt;''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''&lt;/p&gt;<br /> &lt;br /&gt; [[Category: Образцы документов]]</div>

Olga molodets