Управление как функция менеджмента - История изменений

Roman в 16:06, 26 ноября 2016

2016-11-26T16:06:54Z

Roman: /* Литература и ссылки */

2016-11-26T16:02:28Z

‎Литература и ссылки

Yuliya makarova: /* Литература и ссылки */

2011-07-27T19:20:03Z

‎Литература и ссылки

Nuriya fatikhova: /* Литература и ссылки */

2011-01-09T21:06:45Z

‎Литература и ссылки

Nuriya fatikhova: /* Литература и ссылки */

2011-01-09T21:06:25Z

‎Литература и ссылки

Nuriya fatikhova: Новая страница: «Общеупотребительны три толкования термина «'''управление'''»: 1). Воздействие субъекта, нап...»

2011-01-09T21:05:40Z

Новая страница: «Общеупотребительны три толкования термина «'''управление'''»: 1). Воздействие субъекта, нап...»

Новая страница

Общеупотребительны три толкования термина «'''управление'''»:

1). Воздействие субъекта, направленное на достижение абстрактной (неконкретной), но вынужденно-корректируемой цели (задачи, идеи) в уже сложившихся рамках правил, которые неизбежно-совершенствуются когда субъект непротиворечивее познаёт реальность, с которой сосуществует;

2). Действие субъекта, направленное на укрепление сосущестования с реальностью;

3) Управление есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.) обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и цели деятельности См. [[Контроль как функция менеджмента]], [[Коммуникации как функция менеджмента]], [[Планирование как функция менеджмента]]).

Термин на английском языке: ''governance; (организация деятельности), management; (ведение дел ), управление рисками — risk management''.

== Объекты управления ==

Ими могут быть отрасли (промышленность, с/х, транспорт), территориальные общности людей (область, район, город), отдельные стадии воспроизводства (производство, снабжение, [[сбыт]]), аспекты экономической деятельности (качество продукции, взаимодействие с потребителем, [[маркетинг]]), [[виды ресурсов]] (финансовые, человеческие), а также характеристики производства (эффективность, отношение к работе, качество жизни, уровень занятости).

== Субъекты управления ==

В качестве субъекта управления чаще всего выступают директор, [[менеджер]], [[совет директоров]], мэр города, городская дума, начальник отдела, группа качества, городская торгово-промышленная палата, любые другие группы людей осуществляющие управленческое воздействие на объект управления.

== Содержание управления ==

Содержание управления можно определить путем перечисления его основных функций, к которым относятся: целеполагание, анализ, прогнозирование, планирование, организация, координация, мотивация, обучение, учет и контроль, [[Коммуникации как функция менеджмента|коммуникация]], принятие решений. Все функции тесно связаны друг с другом и взаимно дополняют друг друга. В деятельности любой организации – коммерческой и некоммерческой, большой и малой, формальной и неформальной – присутствуют все без исключения [[функции управления]].

== Этапы управления ==

1. Постановка цели (для чего, зачем)

2. Идентификация того, чем управлять: сбор и обработка информации о ресурсах и процессах (что, где, когда)

3. Анализ (См. [[SWOT-анализ]] [[PEST-анализ]]), систематизация, синтез (почему)

4. Выбор цели (принятие решения) (куда)

5. Оптимизация этапов (скорости) достижения цели (как, когда). (Определение задач, способов и последовательности их выполнения)

6. Управляющее (изменяющее) воздействие – организация процессов выполнения задач и обеспечение их ресурсами

7. Контроль выполнения задач (обратная связь – что, где, когда) (Поддержание оптимальной скорости достижения цели). <ref>
http://www.upravlenie24.ru/upravlenie.htm </ref>.

== Наука управления ==

Создает, систематизирует и распространяет знания о том, как осуществлять управленческую деятельность.
Теория управления
Это знания о том, как осуществлять управленческую деятельность. Общие закономерности выявлены кибернетикой, наукой об общих принципах и методах управления сложными системами в природе, технике и обществе.

== Предмет науки управления ==

Предметом науки управления являются управленческие отношения, в которых проявляются одновременно экономические, социальные и политические отношения и интересы, находящие выражение в воздействии на общество или на его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения качественной специфики совершенствования и развития. Предметом науки управления является также технологии и методы управления и тенденции развития практики управления.

== Литература и ссылки==

<references />

#{{ExeArticle|/community/articles/1161813/| Алевтина Рогалевич: Просто о главном: по каким принципам управлять?}}
#{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1341208/index.php?ID=1341208 /| Российские советы директоров менее конкурентоспособны по сравнению с западными }}
#{{ExeArticle|/knowledge/review/1370854 /| Менеджер – это профессия. Глава из книги Одеда Коуэна «Постоянно улучшать»}}
#{{ExeArticle|/forum/forum10/topic10218/messages /| Андрей Наумов: Подход к построению эффективного управления}}
#{{ExeArticle|/community/articles/702673 /| Александр Авилов: Контуры альтернативного управления}}
#{{ExeArticle|/community/articles/1353004 /| Игорь Сапрыкин: Исповедь Директора, или Делай все наоборот - вот тебе и маркетинговый подход}}
#{{ExeArticle|/community/articles/1104036/index.php?ID=1104036 /| Менеджер и мотивация}}
#{{ExeArticle|/forum/forum50/topic6933/messages/|Универсальная методология построения эффективной системы управления. Дискуссия}}
#{{ExeArticle|/career/adviser/1315186/| Мыльные пузыри для собственника}}
#{{ExeArticle|/career/adviser/331659/|Управление подчиненными: разум, чувства, интересы}}
#{{ExeArticle|/forum/forum53/topic9055/messages /| Стратегическое управление персоналом. Дискуссия}}

@@ Строка 57: / Строка 57: @@
 #{{ExeArticle|/community/articles/1161813/| Алевтина Рогалевич: Просто о главном: по каким принципам управлять?}}
 '''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
 [[Категория:Менеджмент]]

← Предыдущая		Версия 19:20, 27 июля 2011
Строка 67:		Строка 67:
	#{{ExeArticle\|/career/adviser/331659/\|Управление подчиненными: разум, чувства, интересы}}		#{{ExeArticle\|/career/adviser/331659/\|Управление подчиненными: разум, чувства, интересы}}
	#{{ExeArticle\|/forum/forum53/topic9055/messages/\| Стратегическое управление персоналом. Дискуссия}}		#{{ExeArticle\|/forum/forum53/topic9055/messages/\| Стратегическое управление персоналом. Дискуссия}}
		+
		+	'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
		+
		+	[[Категория:Менеджмент]]

@@ Строка 38: / Строка 38: @@
 . Управляющее (изменяющее) воздействие – организация процессов выполнения задач и обеспечение их ресурсами
-. Контроль выполнения задач (обратная связь – что, где, когда) (Поддержание оптимальной скорости достижения цели). <ref>
+. Контроль выполнения задач (обратная связь – что, где, когда) (Поддержание оптимальной скорости достижения цели).
 == Наука управления ==

@@ Строка 64: / Строка 64: @@
 #{{ExeArticle|/community/articles/1104036/index.php?ID=1104036 /| Менеджер и мотивация}}
 #{{ExeArticle|/forum/forum50/topic6933/messages/|Универсальная методология построения эффективной системы управления. Дискуссия}}
-#{{ExeArticle|/career/adviser/1315186/| Мыльные пузыри для собственника}}
+#{{ExeArticle|/career/adviser/1315186/|Мыльные пузыри для собственника}}
 #{{ExeArticle|/career/adviser/331659/|Управление подчиненными: разум, чувства, интересы}}
-#{{ExeArticle|/forum/forum53/topic9055/messages /| Стратегическое управление персоналом. Дискуссия}}
+#{{ExeArticle|/forum/forum53/topic9055/messages/| Стратегическое управление персоналом. Дискуссия}}

@@ Строка 57: / Строка 57: @@
 #{{ExeArticle|/community/articles/1161813/| Алевтина Рогалевич: Просто о главном: по каким принципам управлять?}}
-#{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1341208/index.php?ID=1341208 /| Российские советы директоров менее конкурентоспособны по сравнению с западными }}
+#{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1341208/index.php?ID=1341208/| Российские советы директоров менее конкурентоспособны по сравнению с западными }}
-#{{ExeArticle|/knowledge/review/1370854 /| Менеджер – это профессия. Глава из книги Одеда Коуэна «Постоянно улучшать»}}
+#{{ExeArticle|/knowledge/review/1370854/|Менеджер – это профессия. Глава из книги Одеда Коуэна «Постоянно улучшать»}}
-#{{ExeArticle|/forum/forum10/topic10218/messages /| Андрей Наумов: Подход к построению эффективного управления}}
+#{{ExeArticle|/forum/forum10/topic10218/messages/| Андрей Наумов: Подход к построению эффективного управления}}
-#{{ExeArticle|/community/articles/702673 /| Александр Авилов: Контуры альтернативного управления}}
+#{{ExeArticle|/community/articles/702673/|Александр Авилов: Контуры альтернативного управления}}
-#{{ExeArticle|/community/articles/1353004 /| Игорь Сапрыкин: Исповедь Директора, или Делай все наоборот - вот тебе и маркетинговый подход}}
+#{{ExeArticle|/community/articles/1353004/| Игорь Сапрыкин: Исповедь Директора, или Делай все наоборот - вот тебе и маркетинговый подход}}
 #{{ExeArticle|/community/articles/1104036/index.php?ID=1104036 /| Менеджер и мотивация}}
 #{{ExeArticle|/forum/forum50/topic6933/messages/|Универсальная методология построения эффективной системы управления. Дискуссия}}