https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%A3%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0Удаленная работа - История изменений2026-05-10T10:04:03ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.27.1https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A3%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0&diff=6150&oldid=prevAndrey semerkin в 13:46, 24 октября 20162016-10-24T13:46:49Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 13:46, 24 октября 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <del class="diffchange diffchange-inline">''</del>Работа не на работе ==</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Работа не на работе ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br>Удаленная работа – это трудовые отношения, которые предполагают исполнение рабочих обязанностей наемным сотрудником вне офиса работодателя.<br>Существует мнение, что такие понятия как «[[Фриланс_и_фрилансеры|фриланс]]» и «удаленная работа» - идентичны. На самом деле это не так. Удаленная работа – это понятие намного шире и включает в себя несколько трактовок.<br>Также не следует путать удаленную работу и надомную работу. Последний вид занятости – это единственные дистанционные отношения, которые регулируются законодательством. В Трудовом Кодексе такой [[Регламент_работы|вид трудовых отношений]] предусматривается для наемных сотрудников-инвалидов, а также сотрудников, находящихся в декретном отпуске.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br>Удаленная работа – это трудовые отношения, которые предполагают исполнение рабочих обязанностей наемным сотрудником вне офиса работодателя.<br>Существует мнение, что такие понятия как «[[Фриланс_и_фрилансеры|фриланс]]» и «удаленная работа» - идентичны. На самом деле это не так. Удаленная работа – это понятие намного шире и включает в себя несколько трактовок.<br>Также не следует путать удаленную работу и надомную работу. Последний вид занятости – это единственные дистанционные отношения, которые регулируются законодательством. В Трудовом Кодексе такой [[Регламент_работы|вид трудовых отношений]] предусматривается для наемных сотрудников-инвалидов, а также сотрудников, находящихся в декретном отпуске.  </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l11" >Строка 11:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 11:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <br> Ссылки ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <br> Ссылки ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/783081/  Максим Царский: Гибкий и плавающий график работы]</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1029355/  Людмила Половинкина: Хорошая работа, или Нестандартная занятость?]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1029355/  Людмила Половинкина: Хорошая работа, или Нестандартная занятость?]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#[http://www.e-xecutive.ru/community/life/1288155/  Microsoft предсказывает скорую кончину работы в офисе]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#[http://www.e-xecutive.ru/community/life/1288155/  Microsoft предсказывает скорую кончину работы в офисе]</div></td></tr>
</table>Andrey semerkinhttps://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A3%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0&diff=3742&oldid=prevOlga molodets: Новая страница: «== ''Работа не на работе == <br>Удаленная работа – это трудовые отношения, которые предполага...»2011-12-21T19:37:28Z<p>Новая страница: «== ''Работа не на работе == <br>Удаленная работа – это трудовые отношения, которые предполага...»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div>== ''Работа не на работе ==<br />
<br />
<br>Удаленная работа – это трудовые отношения, которые предполагают исполнение рабочих обязанностей наемным сотрудником вне офиса работодателя.<br>Существует мнение, что такие понятия как «[[Фриланс_и_фрилансеры|фриланс]]» и «удаленная работа» - идентичны. На самом деле это не так. Удаленная работа – это понятие намного шире и включает в себя несколько трактовок.<br>Также не следует путать удаленную работу и надомную работу. Последний вид занятости – это единственные дистанционные отношения, которые регулируются законодательством. В Трудовом Кодексе такой [[Регламент_работы|вид трудовых отношений]] предусматривается для наемных сотрудников-инвалидов, а также сотрудников, находящихся в декретном отпуске. <br />
<br />
== <br>Виды удаленной работы ==<br />
<br />
<br>'''1) Надомная работа. '''<br>Предполагает те же условия, что и для офисных работников. Это заключение трудового договора, запись в трудовую книжку, предоставление работодателей механизмов, инструментов и материалов, необходимых для создания конечного продукта, [[Социальный_пакет|социальная защита]] работника вместе с предоставлением ему больничных, выходных и отпуска. [[Image:Udalenn_rabota.jpg|right]]<br>При заключении контракта с надомным работником надо включить в него следующие пункты, которые отличают надомную работу от обычной:<br>- условия и периодичность обеспечения надомника рабочими материалами;<br>- порядок возмещения дополнительных расходов, которые понес работник (коммунальные платежи, материалы, купленные за свой счет и т.д.);<br> - адрес, по которому работник постоянно исполняет свои обязанности;<br>- условия оплаты труда;<br>- пункт о гибком графике труда, но с обязательным обозначением – сколько именно часов в день или неделю работник должен уделять выполнению рабочих обязанностей, как будет происходить отчетность за проделанную работу. <br>'''2) Дистанционная работа.'''<br>Выполнение рабочих обязанностей не дома, но и не в главном офисе. <br>К категории дистанционных работников относятся:<br>- [[Развитие_специалистов_по_продажам_и_закупкам|менеджеры по продажам]], внештатные корреспонденты;<br>- торговые, рекламные, страховые агенты;<br>- [[Командировка|сотрудники региональных офисов]];<br>- водители, сельскохозяйственные работники, курьеры и пр.<br>Дистанционные сотрудники работают на тех же условиях, что и офисные работники (трудовой договор, социальная защита). Разница только в том, что [[Система_эффективной_оплаты_труда|оплата их труда]] чаще всего бывает сдельной, а рабочий график хоть и не фиксированный, но зависящий от разных рабочих обстоятельств (рабочий день клиентов и партнеров, сроки сдачи работы и т.д.). <br>Обычно дистанционные сотрудники работают ради конечного результата, а средства, которые они используют ради достижения цели, они выбирают самостоятельно. <br>'''3) Работа по свободному графику. '''<br />
<br />
Этот [[Удержание_человеческих_ресурсов|способ занятости]] предполагает разные схемы рабочих отношений: можно проводить в офисе пару часов в день, можно появляться там периодически, можно вообще не появляться, а [[Оценка_показателей_результативности|результаты труда]] и отчеты пересылать средствами связи. <br>Работники по свободному графику это:<br>- Переводчики, корректоры, редакторы, копирайтеры.<br>- Творческие работники.<br>- ІТ-специалисты.<br>- Аналитики, маркетологи, исследователи.<br>- Юристы, психологи, консультанты, рекрутеры, репетиторы, бизнес-тренеры. <br>- Другие специалисты, с которыми можно поддерживать связь и контролировать рабочий процесс удаленно. <br>'''4) Фрилансеры. '''<br>Это единственный вид работников, с которыми не оформляются долгосрочные рабочие отношения и с которыми сотрудничают на периодической основе. <br>Чаще всего фрилансеров привлекают для [[Неймеры_и_нейминг|выполнения одноразовой работы]], а для защиты прав и предоставления гарантий предпочитают заключать гражданско-правовые договора. <br />
<br />
== <br> Ссылки ==<br />
<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/783081/ Максим Царский: Гибкий и плавающий график работы]<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1029355/ Людмила Половинкина: Хорошая работа, или Нестандартная занятость?]<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/community/life/1288155/ Microsoft предсказывает скорую кончину работы в офисе]<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1153970/ Фриланс и удаленная работа как альтернатива офисным будням]<br><br><br />
<br />
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''<br />
<br />
[[Category:Карьера]]</div>Olga molodets