Трудовая книжка. Правила заполнения - История изменений

Makurin в 07:00, 12 августа 2017

2017-08-12T07:00:58Z

Makurin в 06:59, 12 августа 2017

2017-08-12T06:59:53Z

Olga molodets в 13:57, 11 августа 2017

2017-08-11T13:57:03Z

Olga molodets: Новая страница: «== Нормативная база == Правила заполнения трудовых книжек описаны в инструкции, утвержде…»

2017-08-10T21:15:22Z

Новая страница: «== Нормативная база == Правила заполнения трудовых книжек описаны в инструкции, утвержде…»

Внесённые изменения

@@ Строка 26: / Строка 26: @@
 <p>2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.</p>
-== 3. Заполнение сведений о работе ==
+== Заполнение сведений о работе ==
 <p>3.1. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.</p>
@@ Строка 38: / Строка 38: @@
 <p>3.4. При восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника по последнему месту работы в графу 3 раздела «Сведения о работе» вносится запись: «Непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года», в графе 4 делается ссылка на соответствующее наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.</p>
-== 4. Заполнение сведений о награждении ==
+== Заполнение сведений о награждении ==
 Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
-== 5. Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора) ==
+== Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора) ==
 <p>5.1. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.</p>
@@ Строка 55: / Строка 55: @@
 <p>5.6. При [[Увольнение по инициативе работника|расторжении трудового договора по инициативе работника]] по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».</p>
-== 6. Заполнение сведений в связи с переводом работника на другую работу или его переходом на выборную должность ==
+== Заполнение сведений в связи с переводом работника на другую работу или его переходом на выборную должность ==
 <p>6.1. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

@@ Строка 5: / Строка 5: @@
 '''Инструкция по заполнению трудовых книжек (в редакции приказа Минтруда от 31 октября 2016 г. N 588н)'''
-== 1. Общие положения ==
+== Общие положения ==
 <p>1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц – двузначными, год – четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 года в трудовой книжке делается запись: «05.09.2003».</p>
@@ Строка 14: / Строка 14: @@
 <p>При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: «Дубликат». На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера.</p>
-== 2. Заполнение сведений о работнике ==
+== Заполнение сведений о работнике ==
 .1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 == Нормативная база ==
-Правила заполнения трудовых книжек описаны в инструкции, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69. Она была принята в соответствии с пунктом 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, принятых Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках».
+Правила заполнения трудовых книжек описаны в инструкции, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69. Она была принята в соответствии с пунктом 13 [[Трудовая книжка. Правила ведения и хранения|Правил ведения и хранения трудовых книжек]], изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, принятых Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках».
 '''Инструкция по заполнению трудовых книжек (в редакции приказа Минтруда от 31 октября 2016 г. N 588н)'''