https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0._%D0%9E%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0Трудовая книжка. Особенности заполнения дубликата - История изменений2026-04-13T05:00:28ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.27.1https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0._%D0%9E%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0&diff=7351&oldid=prevOlga molodets: Новая страница: «<p>Особенности Трудовая книжка. Утеря и восстановление|заполнения дубликата трудовой к…»2017-08-27T18:19:59Z<p>Новая страница: «<p>Особенности Трудовая книжка. Утеря и восстановление|заполнения дубликата трудовой к…»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div><p>Особенности [[Трудовая книжка. Утеря и восстановление|заполнения дубликата трудовой книжки]] описаны в статье 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек.</p><br />
<p>7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 – 6 настоящей Инструкции.</p><br />
<p>7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.</p><br />
<p>Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.</p><br />
<p>После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке:</p> <br />
*в графе 2 указывается дата приема на работу; <br />
*в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.<br />
<p>Если представленными документами подтверждается, что работник [[Перевод на другую работу. Образец приказа|переводился на другую постоянную работу]] в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись. Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 – причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.<br />
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.</p><br />
<p>В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.</p><br />
<br /> <br />
<p>''Источник: Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» (в редакции приказа Минтруда от 31 октября 2016 г. N 588н)''</p><br />
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p><br />
<br /> [[Category: Образцы документов]]</div>Olga molodets