Тренер - История изменений

Andrey semerkin в 13:40, 24 октября 2016

2016-10-24T13:40:25Z

Olga molodets в 22:50, 15 октября 2012

2012-10-15T22:50:53Z

Olga molodets: Новая страница: «== ''Кто такой тренер? == Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда ...»

2012-10-15T20:45:34Z

Новая страница: «== ''Кто такой тренер? == Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда ...»

Новая страница

== ''Кто такой тренер? ==

Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты. [[Image:Trener.jpg|right]] Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается тренировкой менеджеров, спортсменов и др. Его учебно-тренировочная работа [[Корпоративное_обучение|направлена на обучение]], воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний. В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др. Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» - тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей. К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие: 

*изучение и использование в работе индивидуальных психологических и физических ресурсов спортсмена;
*грамотное распределение интенсивности, нагрузки и режима тренировок;
*подбор эффективных методов и средств физической, тактической, технической, теоретической и психологической подготовки;
*наблюдение за здоровьем спортсмена;
*эмоциональная поддержка.

То же самое, с адаптацией под офисную работу, можно сказать и о тренерах в бизнесе.

== Особенности работы бизнес-тренеров ==

Если вести речь о бизнес-тренере, то его задачи будут иными. Бизнес-тренер должен обладать навыками [[Корпоративный_тренинг_-_инструмент_развития_менеджмента|ведения бизнес-тренингов]]. Это своеобразный учебный процесс, направленный на передачу знаний, [[Развитие_переговорных_навыков|формирование необходимых навыков]] для эффективной работы сотрудников определенной компании. К примеру, это могут быть навыки презентации, продаж, управления персоналов и др. Каждый тренер должен обладать конкретными личными качествами: знанием дела, навыками психолога, коммуникабельностью, терпимостью, стрессоустойчивостью. Эта профессия появилась еще в далеком прошлом. Сегодня человек знает гораздо больше своих предков, ведь они изобретали, открывали, что-то изучали и передавали свои знания будущему поколению – это своего рода учителя и наставники. У философов тоже были ученики и последователи.

== Значимость профессии тренера ==

Тренер занимает важную нишу в общественной жизни. Он направляет человека к достижению вершин своим словом и собственным примером. Так, директор компании успешен, так как бизнес-тренер давал ранее ему советы о том, [[Структура_сбалансированной_системы_мотивации|как мотивировать сотрудников]], и как выглядит его бизнес с другой стороны. Личный пример спортивного тренера приобщает к привычке вести здоровый образ жизни. А успех футбольного матча порой может зависеть от правильного тренерского напутствия. К профессии тренера предъявляются определенные требования: 

*он должен быть профессионалом в своей области;
*хорошая теоретическая и практическая подготовка;
*наличие психологических и управленческих навыков;
*умение обучать.

== Профессиональные риски ==

Некоторые тренеры иногда переоценивают свои силы. К тому же, профессионал в своем деле не всегда умеет обучать. Если клиенты видят зажатость, неуверенность, пробелы в знаниях наставника, это может обернуться потерей клиента или испорченной репутацией. Тренером может стать лишь активная, творческая и гибкая личность. 

== Ссылки ==

#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/686484/ Владимир Смирнов: Спортинг или спортивные аналогии в работе бизнес-тренеров и консультантов]
#[http://www.e-xecutive.ru/marketing/sales/339025/ Продажи – командный спорт... А команде нужен тренер]
#[http://www.e-xecutive.ru/education/adviser/1717326/ Могут ли тренеры плохо чувствовать людей, или Что делать с призванием, для которого не хватает талантов? ] 

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''

[[Category:Карьера]]

← Предыдущая		Версия 13:40, 24 октября 2016
Строка 35:		Строка 35:

	#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/686484/ Владимир Смирнов: Спортинг или спортивные аналогии в работе бизнес-тренеров и консультантов]		#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/686484/ Владимир Смирнов: Спортинг или спортивные аналогии в работе бизнес-тренеров и консультантов]
−	~~#[http://www.e-xecutive.ru/marketing/sales/339025/ Продажи – командный спорт... А команде нужен тренер]~~
−	#[http://www.e-xecutive.ru/education/adviser/1717326/ Могут ли тренеры плохо чувствовать людей, или Что делать с призванием, для которого не хватает талантов? ]<br>

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-== ''Кто такой тренер? ==
+== Кто такой тренер?  ==
-Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты. [[Image:Trener.jpg|right]]<br>Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается тренировкой менеджеров, спортсменов и др. <br>Его учебно-тренировочная работа [[Корпоративное_обучение|направлена на обучение]], воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний.<br>В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др. <br>Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» - тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей.<br>К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие:<br>
+Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты. [[Image:Trener.jpg|right|Trener.jpg]]<br>Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается подготовкой менеджеров, спортсменов и других начинающих специалистов. <br>Его учебно-тренировочная работа [[Корпоративное обучение|направлена на обучение]], воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний.<br>В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др. <br>Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» - тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей.<br>К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие:<br>
 *изучение и использование в работе индивидуальных психологических и физических ресурсов спортсмена;
 *грамотное распределение интенсивности, нагрузки и режима тренировок;
 *подбор эффективных методов и средств физической, тактической, технической, теоретической и психологической подготовки;
 *наблюдение за здоровьем спортсмена;
 *эмоциональная поддержка.
 То же самое, с адаптацией под офисную работу, можно сказать и о тренерах в бизнесе.
 == Особенности работы бизнес-тренеров ==