Тейлор Фредерик Уинслоу - История изменений

Roman в 13:22, 18 марта 2019

2019-03-18T13:22:17Z

Roman в 13:21, 18 марта 2019

2019-03-18T13:21:24Z

Andrey semerkin в 16:43, 26 октября 2016

2016-10-26T16:43:08Z

Andrey semerkin в 16:41, 26 октября 2016

2016-10-26T16:41:44Z

Olga molodets: «Уинслоу Тейлор Фредерик» переименована в «Тейлор Фредерик Уинслоу» поверх перенаправления

2012-01-24T01:57:28Z

«Уинслоу Тейлор Фредерик» переименована в «Тейлор Фредерик Уинслоу» поверх перенаправления

Yuliya makarova: переименовал «Тейлор Фредерик Уинслоу» в «Уинслоу Тейлор Фредерик»

2011-08-05T11:11:48Z

переименовал «Тейлор Фредерик Уинслоу» в «Уинслоу Тейлор Фредерик»

Yuliya makarova в 06:58, 3 июня 2011

2011-06-03T06:58:28Z

Nuriya fatikhova: /* Литература и ссылки */

2011-01-10T17:49:05Z

‎Литература и ссылки

Nuriya fatikhova: /* Биогрпфия */

2011-01-10T17:01:57Z

‎Биогрпфия

Nuriya fatikhova в 17:01, 10 января 2011

2011-01-10T17:01:30Z

@@ Строка 10: / Строка 10: @@
 Просто "[[менеджмент]]" — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков -  доказал  Фредерик Тейлор.
 С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда.
-Основной труд – «[[Принципы научного менеджмента]]» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы [[Тайм-менеджмент|рациональной организации рабочего времени]]. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.
+Основной труд – «Принципы научного менеджмента» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы [[Тайм-менеджмент|рациональной организации рабочего времени]]. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.
 == Литература и ссылки ==

@@ Строка 5: / Строка 5: @@
 Родился 20 марта 1856 г. в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью–Хэмпшир. В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился рабочим пресса в мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком, с 1882 по 1883 г. – начальником механических мастерских.
-Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента” <ref> Статья в Википедии на немецком языке http://de.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor </ref>.
+Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента”.
 == Менеджмент как профессия ==
-Просто [[менеджмент]]» — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков -  доказал  Фредерик Тейлор.
+Просто "[[менеджмент]]" — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков -  доказал  Фредерик Тейлор.
 С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда.
 Основной труд – «[[Принципы научного менеджмента]]» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы [[Тайм-менеджмент|рациональной организации рабочего времени]]. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.
@@ Строка 17: / Строка 16: @@
    <references />
 # {{ExeArticle|/knowledge/announcement/1241885/| Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления}}
 #{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1182433/|Тайм-менеджмент как путь к процветанию }}

@@ Строка 21: / Строка 21: @@
 # Статья в Нью-Йорк Таймс. http://www.nytimes.com/learning/general/onthisday/bday/0320.html
 # {{ExeArticle|/knowledge/announcement/1241885/| Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления}}
 #{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1182433/|Тайм-менеджмент как путь к процветанию }}

@@ Строка 22: / Строка 22: @@
 # {{ExeArticle|/knowledge/announcement/1241885/| Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления}}
 # {{ExeArticle|/community/articles/687529/| Оплата труда и эффективность: исторический взгляд}}
 #{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1182433/|Тайм-менеджмент как путь к процветанию }}

@@ Строка 11: / Строка 11: @@
 Просто [[менеджмент]]» — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков -  доказал  Фредерик Тейлор.
 С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда.
-Основной труд – «[[Принципы научного менеджмента]]» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы рациональной организации рабочего времени. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.
+Основной труд – «[[Принципы научного менеджмента]]» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы [[Тайм-менеджмент|рациональной организации рабочего времени]]. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.
 == Литература и ссылки ==
@@ Строка 25: / Строка 25: @@
 #{{ExeArticle|/forum/forum56/topic8783/messages/| Как заинтересовать сотрудников в генерации идей?}}
 #{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1182433/|Тайм-менеджмент как путь к процветанию }}

← Предыдущая	Версия 01:57, 24 января 2012
(нет различий)

← Предыдущая	Версия 11:11, 5 августа 2011
(нет различий)

@@ Строка 19: / Строка 19: @@
 # Полный текст книги Ф.У. Тейлора "Принципы научного менеджмента"http://www.library.tane.edu.ua/files/EVD/HTML/pr_mangmnt/pr_mangmnt.htm
 # Дополнительно см. статью о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора из ж-ла "Проблемы теории и практики управления"http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/18_1_04.htm
 # {{ExeArticle|/knowledge/announcement/1241885/| Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления}}
 # {{ExeArticle|/community/articles/687529/| Оплата труда и эффективность: исторический взгляд}}

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 '''Тейлор Фредерик Уинслоу''' (Taylor Frederick Winslow) - выдающийся американский инженер-исследователь, управленец-практик, положивший начало научной организации труда в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы управления.
-== Биогрпфия ==
+== Биография ==
 Родился 20 марта 1856 г. в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью–Хэмпшир. В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился рабочим пресса в мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком, с 1882 по 1883 г. – начальником механических мастерских.

← Предыдущая		Версия 17:01, 10 января 2011
Строка 6:		Строка 6:

	Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента” <ref> Статья в Википедии на немецком языке http://de.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor </ref>.		Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента” <ref> Статья в Википедии на немецком языке http://de.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor </ref>.
−

	== Менеджмент как профессия ==		== Менеджмент как профессия ==