<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Самопрезентация - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F&amp;action=history"/>
		<updated>2026-05-06T10:45:10Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.27.1</generator>

	<entry>
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F&amp;diff=2835&amp;oldid=prev</id>
		<title>Yuliya makarova: Новая страница: «== Определение понятие ==  '''Самопрезентацией''' называют процесс позиционирования своей ли...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F&amp;diff=2835&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2011-06-09T10:12:20Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «== Определение понятие ==  &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Самопрезентацией&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; называют процесс позиционирования своей ли...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Определение понятие ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Самопрезентацией''' называют процесс позиционирования своей личности перед группой людей или одним человеком.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Первое систематическое исследование феномена самопрезентации провел американский социолог '''И.Гофман'''. Предложенная им концепция описана в книге «Представление себя другим в повседневной жизни», ставшей признанной монографией по проблеме самопрезентации. Проведенный Гофманом подробный теоретический анализ не только сделал самопрезентацию предметом социально-психологических исследований, но и задал некоторые направления разработки этой проблематики (бизнес, обучение, творчество, социология, психология). Большое внимание в работе уделено описанию различных приемов, используемых субъектом для контроля над впечатлениями, которые он производит на собеседника. В бизнес-практике самопрезентацию как метод отбора кандидатов на вакантную должность стали применять крупные американские компании в 70-х годах прошлого века. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Этапы самопрезентации ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Как правило, самопрезентация происходит во время первой встречи и состоит из пяти этапов: самопредставление, вступление в контакт, переход к деловой беседе, собственно деловой разговор и выход из контакта. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Самопредставление'' – это своеобразное вступление к основному разговору, во время которого кандидат должен представиться, полностью назвав свое имя, и сказать о цели визита. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Во время ''вступления в контакт'' будет уместно обменяться несколькими ни к чему не обязывающими фразами. Это очень важный этап, т.к. в это время собеседники привыкают к внешности, тембру голоса, темпу речи, жестикуляции друг друга. Не стоит концентрировать внимание на волнении – это вполне естественное состояние в данной ситуации. К тому же не только работодатель оценивает кандидата, вас, но и кандидат оценивает работодателя, и ему по тем или иным причинам тоже может не подойти работа или предлагаемые условия. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Во время ''перехода к деловой беседе'' кандидат должен продемонстрировать, что он знает о деятельности компании. К этому нужно подготовиться заранее, изучив доступную информацию. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Деловой разговор'' – основная часть самопрезентации, тоже требующая предварительной подготовки. Он представляет собой небольшой рассказ кандидата о себе, в котором должны быть отмечены такие моменты, как образование, опыт работы, профессиональные знания и умения, а также наиболее ценные личные качества. Так же здесь необходимо сказать, почему выбрана работа в той или иной сфере деятельности, чем привлекает деятельность именно в этой кампании. Скорее всего, после рассказа будут заданы стандартные вопросы, к ответу на которые нужно быть готовым. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Выход из контакта'' предполагает процедуру прощания кандидата и работодателя. Каким бы ни был итог встречи, нужно доброжелательно и искренне попрощаться, выразив надежду на сотрудничество. Это тоже очень важно, т.к. запоминается больше всего то, что произошло в последнюю очередь. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подготовка к встрече должна быть как внешней, так и внутренней. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Под внешней стороной подразумевать ваш внешний вид. Одежда должна быть строгой, макияж и прическа – неброскими. Не рекомендуется также активно пользоваться парфюмом. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Особое внимание должно быть обращено на речь: она должны быть правильной, внятной, размеренной. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подготовиться к встрече с внутренней стороны помогут следующие вопросы:&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt; Как я хочу, чтобы меня воспринимали другие люди, какое хочу создать впечатление? &amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt; Какие качества при этом нужно подчеркнуть? &amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt; Каким образом подчеркнуть эти качества? &amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ссылки ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt; {{ExeArticle|/career/adviser/1230912/|Дмитрий Щеглов. «Собеседование с потенциальным работодателем»}} &amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt; {{ExeArticle|/career/adviser/927908/|«Блеск и нищета кандидата»}} &amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt; {{ExeArticle|/career/adviser/927988/|Надежда Ляховская. «Кандидат и HR: кто кого?»}} &amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Категория:Карьера]] [[Категория:Менеджмент]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Yuliya makarova</name></author>	</entry>

	</feed>