Менеджмент - История изменений

Andrey semerkin в 14:13, 20 марта 2019

2019-03-20T14:13:05Z

Andrey semerkin в 13:57, 20 марта 2019

2019-03-20T13:57:32Z

Roman в 18:58, 19 марта 2019

2019-03-19T18:58:26Z

Yuliya makarova: /* Ссылки */

2011-07-27T19:08:03Z

‎Ссылки

2.94.186.207 в 12:59, 19 ноября 2010

2010-11-19T12:59:16Z

2.94.186.207 в 12:57, 19 ноября 2010

2010-11-19T12:57:00Z

2.94.186.207 в 12:12, 19 ноября 2010

2010-11-19T12:12:55Z

2.94.186.207 в 12:11, 19 ноября 2010

2010-11-19T12:11:48Z

2.94.186.207: Новая страница: «'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и ...»

2010-11-19T12:10:39Z

Новая страница: «'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и ...»

Новая страница

'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент ({{lang-en|management}}, от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.''руководить'').

Основные функции '''менеджмента:''' [[планирование]], [[организация]], [[мотивация]], [[коммуникации]], [[управление]], процессы разработки и [[Принятие решений|принятия решений]], [[контроль]].
Взаимосвязь этих функций определяется тем, что нельзя управлять '''неорганизованной''' системой, то есть, чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении.

Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие|предприятии]].

В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах, [[автосалон]]ах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.

@@ Строка 12: / Строка 12: @@
 Методология менеджмента основывается на определении следующих понятий или категории:
--цели и задачи управления;
+* цели и задачи управления;
--объекты и субъекты управления;
+* объекты и субъекты управления;
--функции управления;
+* функции управления;
--виды менеджмента;
+* виды менеджмента;
--методы менеджмента;
+* методы менеджмента;
--принципы управления.
+* принципы управления.
 Основная цель менеджмента – обеспечение прибыльности и доходности фирмы путем рациональной организации производственного процесса, эффективного использования кадрового потенциала, применения новых технологий. Прибыльность обеспечивается путем максимизации дохода от реализации производимой продукции/услуг, осуществления других операций и минимизации затрат.
 Реализация цели организации обеспечивается выполнением следующих задач менеджмента: оценка состояния объекта управления;
-•	определение конкретных целей развития организации и их приоритетности;
+*	определение конкретных целей развития организации и их приоритетности;
-•	разработка стратегии развития организации;
+*       разработка стратегии развития организации;
-•	определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения;
+*	определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения;
-•	распределение и координация полномочий и ответственности;
+*	распределение и координация полномочий и ответственности;
-•	совершенствование структуры организации;
+*	совершенствование структуры организации;
-•	определение очередности и последовательности принятия решений;
+*	определение очередности и последовательности принятия решений;
-•	выработка системы мероприятий по времени;
+*	выработка системы мероприятий по времени;
-•	подбор, подготовка кадров, стимулирование их труда;
+*	подбор, подготовка кадров, стимулирование их труда;
-•	установление учета и контроля при решении поставленных задач.
+*	установление учета и контроля при решении поставленных задач.
 Объектом управления (то, на что направлено управление) является организация – группа людей, деятельность которой сознательно координируется для достижения общих целей. Природа и свойства, формальная структура и поведенческие аспекты объекта управления зависят от вида, иерархического уровня и функциональной области деятельности.
@@ Строка 43: / Строка 43: @@
 основные функции управления:  планирование, организация, мотивация и контроль. Кроме этого, выделяют еще две функции, назвав их связующими процессами, протекающими непрерывно в организации и связывающие все виды управленческой деятельности: это коммуникация и принятие решений.
-Планирование – определение целей деятельности, необходимых для этого средств, разработка методов достижения целей, прогнозирование будущего развития организации.
+* Планирование – определение целей деятельности, необходимых для этого средств, разработка методов достижения целей, прогнозирование будущего развития организации.
-Организация – формирование структуры организации, обеспечение ее ресурсами: материальными, финансовыми, трудовыми.
+* Организация – формирование структуры организации, обеспечение ее ресурсами: материальными, финансовыми, трудовыми.
-Мотивация – активизация работников, побуждение их эффективно работать ради достижения целей организации с помощью экономического и морального стимулирования и создание условий для развития творческого потенциала работников.
+* Мотивация – активизация работников, побуждение их эффективно работать ради достижения целей организации с помощью экономического и морального стимулирования и создание условий для развития творческого потенциала работников.
-Контроль – количественная и качественная оценка и учет результатов работы, корректировка планов, норм, решений.
+* Контроль – количественная и качественная оценка и учет результатов работы, корректировка планов, норм, решений.
 Координация – достижение согласованности в работе всех звеньев системы путем установления рациональных связей между ними.
@@ Строка 64: / Строка 64: @@
 Принципы эффективного менеджмента - общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации. К принципам менеджмента относятся:
-- целостность управления – комплексный взгляд на деятельность организации в целом, рассмотрение организации как целостной социально-экономической системы;
+* целостность управления – комплексный взгляд на деятельность организации в целом, рассмотрение организации как целостной социально-экономической системы;
-- иерархическая упорядоченность управленческих процессов в организации и принцип единоначалия;
+* иерархическая упорядоченность управленческих процессов в организации и принцип единоначалия;
-- целевая направленность менеджмента - ориентация подчиненных на достижение целей организации;
+* целевая направленность менеджмента - ориентация подчиненных на достижение целей организации;
-- научная обоснованность и оптимизация управления – использование научных методов при принятии управленческих решений, поиск наилучших способов достижения целей;
+* научная обоснованность и оптимизация управления – использование научных методов при принятии управленческих решений, поиск наилучших способов достижения целей;

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (''management'', от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.''руководить'').
+<nowiki><nowiki>Вставьте сюда текст, который не нужно форматировать</nowiki></nowiki>'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (''management'', от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.''руководить'').
 Основные функции '''менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль.
@@ Строка 9: / Строка 9: @@
-'''Основные понятия менеджмента.'''
+'''Основные понятия менеджмента'''
 Методология менеджмента основывается на определении следующих понятий или категории:

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 '''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (''management'', от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.''руководить'').
-Основные функции '''менеджмента:''' [[планирование]], [[организация]], [[мотивация]], [[коммуникации]], [[управление]], процессы разработки и [[Принятие решений|принятия решений]], [[контроль]].
+Основные функции '''менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль.
 Взаимосвязь этих функций определяется тем, что нельзя управлять '''неорганизованной''' системой, то есть, чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении.
-Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие|предприятии]].
+Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на предприятии.
 == Ссылки ==

← Предыдущая		Версия 19:08, 27 июля 2011
Строка 10:		Строка 10:
	== Ссылки ==		== Ссылки ==
	<references/>		<references/>
		+
		+	'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
		+
		+	[[Категория:Менеджмент]]

@@ Строка 6: / Строка 6: @@
 Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие|предприятии]].
-В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.<ref>[http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент]</ref>
+В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.<ref>[http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент Статья на Википедии]</ref>
 == Ссылки ==
 <references/>

← Предыдущая		Версия 12:57, 19 ноября 2010
Строка 6:		Строка 6:
	Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие\|предприятии]].		Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие\|предприятии]].

−	В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.	+	В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.<ref>[http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент]</ref>
		+
		+	== Ссылки ==
		+	<references/>

← Предыдущая		Версия 12:12, 19 ноября 2010
Строка 6:		Строка 6:
	Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие\|предприятии]].		Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на [[предприятие\|предприятии]].

−	В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах~~, [[автосалон]]ах~~ менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.	+	В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность [[офис-менеджер]]а, как правило, не связана с управленческими функциями.

← Предыдущая		Версия 12:11, 19 ноября 2010
Строка 1:		Строка 1:
−	'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (~~{{lang-en\|~~management}}, от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.''руководить'').	+	'''Менеджмент''' (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (''management'', от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.''руководить'').

	Основные функции '''менеджмента:''' [[планирование]], [[организация]], [[мотивация]], [[коммуникации]], [[управление]], процессы разработки и [[Принятие решений\|принятия решений]], [[контроль]].		Основные функции '''менеджмента:''' [[планирование]], [[организация]], [[мотивация]], [[коммуникации]], [[управление]], процессы разработки и [[Принятие решений\|принятия решений]], [[контроль]].