<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC</id>
		<title>Коллинз Джим - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC&amp;action=history"/>
		<updated>2026-06-02T11:31:53Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.27.1</generator>

	<entry>
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC&amp;diff=6345&amp;oldid=prev</id>
		<title>Andrey semerkin в 15:48, 26 октября 2016</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC&amp;diff=6345&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2016-10-26T15:48:16Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
				&lt;col class='diff-content' /&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
				&lt;col class='diff-content' /&gt;
				&lt;tr style='vertical-align: top;' lang='ru'&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;← Предыдущая&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Версия 15:48, 26 октября 2016&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot; &gt;Строка 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;''&lt;/del&gt;Биография Джима Коллинза ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Биография Джима Коллинза ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Джим Коллинз (Jim Collins) - [[Бизнес-образование_в_США|преподаватель в бизнес-школе]] Стэнфордского университета, автор трудов в области управления, был удостоен награды за выдающиеся успехи в преподавании.&amp;lt;br&amp;gt;Родился в 1958 году и по настоящее время живет в штате Колорадо, город Боулдер. Женат на Джоан Эрнст. &amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Джим Коллинз (Jim Collins) - [[Бизнес-образование_в_США|преподаватель в бизнес-школе]] Стэнфордского университета, автор трудов в области управления, был удостоен награды за выдающиеся успехи в преподавании.&amp;lt;br&amp;gt;Родился в 1958 году и по настоящее время живет в штате Колорадо, город Боулдер. Женат на Джоан Эрнст. &amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l27&quot; &gt;Строка 27:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 27:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Кроме исследовательской и писательской работы, Коллинз разрабатывает в своем центре, непосредственно с руководителями компаний, инструменты воздействия на [[Организация_управления_HR_в_разных_странах_(США,_Япония,_РФ)|управленческую деятельность]]. Его концепция руководителей 5-го уровня находит практическое применение во время занятий. &amp;lt;br&amp;gt;Следует отметить, что Коллинз с молодых лет увлекается альпинизмом (часто он сравнивает ситуации в большом бизнесе с восхождением на гору), не оставляя увлечения и в настоящее время. Он не делает долгосрочных прогнозов в сфере бизнеса, во многом сравнивая его состояние сегодня с непредсказуемостью погоды в горах.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Кроме исследовательской и писательской работы, Коллинз разрабатывает в своем центре, непосредственно с руководителями компаний, инструменты воздействия на [[Организация_управления_HR_в_разных_странах_(США,_Япония,_РФ)|управленческую деятельность]]. Его концепция руководителей 5-го уровня находит практическое применение во время занятий. &amp;lt;br&amp;gt;Следует отметить, что Коллинз с молодых лет увлекается альпинизмом (часто он сравнивает ситуации в большом бизнесе с восхождением на гору), не оставляя увлечения и в настоящее время. Он не делает долгосрочных прогнозов в сфере бизнеса, во многом сравнивая его состояние сегодня с непредсказуемостью погоды в горах.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;== &amp;lt;br&amp;gt;Ссылки ==&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;#[http://e-xecutive.ru/education/adviser/1574286/&amp;#160; Девять лучших книг для менеджера]&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;#[http://e-xecutive.ru/knowledge/review/346166/ Инновация: больше, чем просто идея]&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;#[http://e-xecutive.ru/knowledge/review/829933/&amp;#160; От хорошего к великому ]&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Персоны]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Персоны]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Andrey semerkin</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC&amp;diff=4008&amp;oldid=prev</id>
		<title>Olga molodets: Новая страница: «== ''Биография Джима Коллинза ==  Джим Коллинз (Jim Collins) - [[Бизнес-образование_в_США|преподават...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B7_%D0%94%D0%B6%D0%B8%D0%BC&amp;diff=4008&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2012-02-24T21:26:44Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «== &amp;#039;&amp;#039;Биография Джима Коллинза ==  Джим Коллинз (Jim Collins) - [[Бизнес-образование_в_США|преподават...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== ''Биография Джима Коллинза ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Джим Коллинз (Jim Collins) - [[Бизнес-образование_в_США|преподаватель в бизнес-школе]] Стэнфордского университета, автор трудов в области управления, был удостоен награды за выдающиеся успехи в преподавании.&amp;lt;br&amp;gt;Родился в 1958 году и по настоящее время живет в штате Колорадо, город Боулдер. Женат на Джоан Эрнст. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;br&amp;gt;Карьера Джима Коллинза ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Научно-педагогическая деятельность Коллинза началась в Стэндфордском университете на факультете «Высшая школа бизнеса», где он был награжден премией за исключительные заслуги в обучении в 1992 году. &amp;lt;br&amp;gt;Затем в 1995 году он основал в родном городе свою компанию, лабораторию по исследованию [[Матричные_структуры_управления|проблем управления]], где по настоящее время проводит обучение руководителей корпоративного и социального секторов, а также занимается исследовательской работой. &amp;lt;br&amp;gt;До 1995 года он служил старшим исполнителем в CNN International. Также работал в McKinsey &amp;amp;amp; Company и Hewlett-Packard, государственных организациях, таких как Johsn Hopkins Medical School, скауты США, руководил сетью церквей, был руководителем школы Американской ассоциации.&amp;lt;br&amp;gt;Основной его деятельностью стали исследования в области бизнеса, в частности, исследование успеха больших компаний в поисках ответа на вопрос, что обуславливает успех и каким должны быть [[Руководитель|методы руководства]] в компаниях, желающих повысить свой уровень.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;br&amp;gt;Исследования, которыми занимался Джим Коллинз ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Возможно, направление исследований и настойчивость в деле Коллинз получил от своего деда, летчика-испытателя компании Grumman Aerospace Corporation. Дед погиб при испытаниях очередного самолета (предсказав свою смерть заранее). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Основание собственного дела Коллинз в своих интервью объяснял тем, что предлагая другим настойчиво добиваться своих целей и упорно стремиться к вершинам успеха, получал упреки и предложения на деле продемонстрировать свою теорию. Что он и сделал. Кроме того, исследования и писательская работа занимают много времени и плохо совмещаются с преподавательской работой. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;br&amp;gt;Книги и научные работы ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Крупные научно-исследовательские проекты в стенах лаборатории он развивает в фундаментальные идеи, которые затем трансформируются в книги, статьи и форумы. &amp;lt;br&amp;gt;Уже первая его книга, «'''Построенные навечно: успех великих компаний'''», написанная в 1994 году, внесла его имя в список великих мыслителей-современников. Сегодня она стала классикой [[Концепция_управления_персоналом_(начало_ХХ_века)|управленческого бизнеса]], без которой не обходится ни один из прогрессивных руководителей. В Америке она уверенно удерживает лидерство продаж в течение шести лет.&amp;lt;br&amp;gt;Следующая его работа - «'''От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв, а другие нет'''» (2001 г.), увеличила сумму продаж на 3 млн. долларов, и была переведена на 35 языков. &amp;lt;br&amp;gt;Каждый из руководителей, который хочет перейти от «хорошего» уровня своего дела к великому уровню, использует его книги в качестве практического руководства. &amp;lt;br&amp;gt;Среди других книг автора:&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*«О предпринимательстве: Становление вашего бизнеса в великую и несокрушимую компанию», 1995 г.&lt;br /&gt;
*«От хорошего к великому в социальном аспекте», 2009 г.&lt;br /&gt;
*«Большой выбор», 2011 г.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Разработки Коллинза ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Кроме исследовательской и писательской работы, Коллинз разрабатывает в своем центре, непосредственно с руководителями компаний, инструменты воздействия на [[Организация_управления_HR_в_разных_странах_(США,_Япония,_РФ)|управленческую деятельность]]. Его концепция руководителей 5-го уровня находит практическое применение во время занятий. &amp;lt;br&amp;gt;Следует отметить, что Коллинз с молодых лет увлекается альпинизмом (часто он сравнивает ситуации в большом бизнесе с восхождением на гору), не оставляя увлечения и в настоящее время. Он не делает долгосрочных прогнозов в сфере бизнеса, во многом сравнивая его состояние сегодня с непредсказуемостью погоды в горах.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;br&amp;gt;Ссылки ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
#[http://e-xecutive.ru/education/adviser/1574286/  Девять лучших книг для менеджера]&lt;br /&gt;
#[http://e-xecutive.ru/knowledge/review/346166/ Инновация: больше, чем просто идея]&lt;br /&gt;
#[http://e-xecutive.ru/knowledge/review/829933/  От хорошего к великому ]&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Персоны]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Olga molodets</name></author>	</entry>

	</feed>