https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9A%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5 2026-05-29T18:25:25Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.27.1 https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%9A%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5&diff=7791&oldid=prev 2021-11-30T13:19:15Z

<p>Новая страница: «== &#039;&#039;&#039;Карьерное консультирование&#039;&#039;&#039; == &#039;&#039;&#039;Карьерное консультирование&#039;&#039;&#039; — это рекомендации к…»</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>== '''Карьерное консультирование''' ==<br /> <br /> '''Карьерное консультирование''' — это рекомендации квалифицированного специалиста по вопросам рабочего продвижения карьеры . В процессе карьерного консультирования разрабатываются стратегия и последовательность действий, которые помогут вывести человека из карьерных кризисов и достичь положительный результат. <br /> <br /> == '''Подходы карьерного консультирования''' ==<br /> <br /> На сегодняшний день существует множество подходов в карьерном консультировании. Однако, самыми главными являются: <br /> <br /> 1. Трейт-факторный подход. Действует по принципу анализа соответствия работы, которая подходит навыкам человека, и индивида. <br /> <br /> 2. Психодинамическое консультирование. Действует по принципу анализа мотивации человека и его эмоциональных, духовных потребностей.<br /> <br /> == '''Что исследует карьерный консультант''' ==<br /> <br /> Карьерный консультант исследует карьерный кризис клиента. Выясняет, какая возникла проблема, из-за чего это произошло, какие можно придумать способы решения. В процессе общения консультанта с клиентом формируется план действий, которые смогут привести к решению карьерного кризиса, а также к самоактуализации человека на всех уровнях своего бытия: профессиональном, личностном, духовном, интеллектуальном и т.д.<br /> <br /> == '''Что должен уметь карьерный консультант''' ==<br /> <br /> 1. Технология управления карьерой<br /> <br /> 2. Оценка компетенций и потенциала<br /> <br /> 3. Образовательные треки<br /> <br /> 4. Рынок труда<br /> <br /> 5. Менеджмент организационного управления<br /> <br /> 6. Карьерный коучинг<br /> <br /> 7. Маркетинг/ Имидж/ Нетворкинг<br /> <br /> 8. Базовые знания психодиагностика и психиатрии<br /> <br /> == '''С каким запросом можно обратиться к карьерному консультанту''' ==<br /> <br /> Совет от карьерного консультанта могут получить люди с различными запросами и проблемами в построении своей работы, как вертикальной или горизонтальной, так и просто при необходимости сменить сферу деятельности. <br /> <br /> == '''Полезные статьи''' ==<br /> <br /> https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1993530-kak-naiti-karernogo-konsultanta-i-ne-razocharovatsya <br /> <br /> https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1990092-pochemu-ne-vsyakii-hr-sposoben-stat-konsultantom <br /> <br /> https://www.e-xecutive.ru/community/magazine/1482795-elena-stepkina-kak-naiti-rabotu-mechty-ili-apologiya-karernogo-konsultanta</div>

NastyaChek