Извещение службы занятости о сокращении сотрудников - История изменений

Makurin: /* Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках */

2017-07-17T16:27:49Z

‎Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках

Makurin: /* Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках */

2017-07-17T16:27:06Z

‎Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках

Makurin: /* Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках */

2017-07-17T16:03:59Z

‎Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках

Makurin: /* Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках */

2017-07-17T16:03:07Z

‎Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках

Olga molodets: /* Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках */

2017-07-17T14:51:20Z

‎Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках

Olga molodets: /* Форма подачи информация о массовом высвобождении работников */

2017-07-17T14:42:56Z

‎Форма подачи информация о массовом высвобождении работников

Makurin в 12:47, 17 июля 2017

2017-07-17T12:47:29Z

Olga molodets в 10:31, 17 июля 2017

2017-07-17T10:31:57Z

Olga molodets в 10:20, 17 июля 2017

2017-07-17T10:20:49Z

Olga molodets: Olga molodets переименовал страницу IP телефония в Извещение службы занятости о сокращении сотрудников

2017-07-17T10:09:27Z

Olga molodets переименовал страницу IP телефония в Извещение службы занятости о сокращении сотрудников

@@ Строка 95: / Строка 95: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
-<p>''Информация об оформлении документов представлена составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году</p>
+<p>''Информация об оформлении документов представлена составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
-<p>Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)''</p>
+<p>''Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)''</p>
 <br /> [[Category:Образцы документов]]

@@ Строка 95: / Строка 95: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
-<p>Информация об оформлении документов представлена составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году</p>
+<p>''Информация об оформлении документов представлена составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году</p>
-<p>'''Источник:''' Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)</p>
+<p>Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)''</p>
 <br /> [[Category:Образцы документов]]

@@ Строка 96: / Строка 96: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
 <p>Информация об оформлении документов представлена составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году</p>
-<p>'''Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)'''</p>
+<p>'''Источник:''' Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)</p>
 <br /> [[Category:Образцы документов]]

@@ Строка 95: / Строка 95: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
 <p>'''Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)'''</p>
-<p>'''Образец Извещения службы занятости о сокращении сотрудников составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году'''</p>
 <br /> [[Category:Образцы документов]]

@@ Строка 96: / Строка 96: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
 <p>'''Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)'''</p>
 <br /> [[Category:Образцы документов]]

@@ Строка 6: / Строка 6: @@
 <p>Как и какую информацию необходимо представить службе занятости? В письме Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5624-6-1 подчеркивается, что работодатели могут представлять данные в произвольной форме (с соблюдением определенных требований закона N 1032-1) либо по образцу, приведенному в Приложении 2 к Постановлению Правительства N 99. В законе N 1032-1 сказано, что в уведомлении необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к увольняемым, а также условия оплаты труда каждого конкретного работника.</p>
-== Форма подачи информация о массовом высвобождении работников ==
+== Форма подачи информации о массовом высвобождении работников ==
@@ Строка 53: / Строка 53: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя                           __________</p>
 == Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках ==

@@ Строка 8: / Строка 8: @@
 == Образцы унифицированных форм ==
-'''Информация о массовом высвобождении работников'''
+== Информация о массовом высвобождении работников ==
       <p>Приложение N 1</p>
@@ Строка 16: / Строка 17: @@
-                 Информация о массовом высвобождении работников
+                 '''Информация о массовом высвобождении работников'''
 <p>___________________________________________________________________
@@ Строка 30: / Строка 31: @@
 <p>Дата окончания массового высвобождения ____________________________</p>
-            <p>Сведения о работниках, подлежащих увольнению</p>
+            <p>'''Сведения о работниках, подлежащих увольнению'''</p>
 {| width="604" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
@@ Строка 39: / Строка 40: @@
 |-
 | <br>
 | <br>
 |}
@@ Строка 55: / Строка 57: @@
-'''Сведения о высвобождаемых работниках'''
       <p>Приложение N 2</p>
@@ Строка 63: / Строка 67: @@
-                           Сведения о высвобождаемых работниках
+                           '''Сведения о высвобождаемых работниках'''
 <p>___________________________________________________________________
 (полное наименование  предприятия,  учреждения,   организации;  для лиц, нанимающих  отдельных граждан по договорам,  -  фамилия,  имя, отчество)</p>
@@ Строка 70: / Строка 73: @@
 <p>Телефон ___________________________________________________________</p>
-−
-Номер  Ф.И.О.  Образование   Профессия   Квалификация  Средняя
+{| width="604" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
-п/п                          или специальность        заработная плата
+|-
--------------------------------------------------------------------
+| Номер п/п<br>
-___________________________________________________________________
+| Ф.И.О.<br>
-___________________________________________________________________
+| Образование<br>
-___________________________________________________________________
+| Профессия или специальность<br>
-___________________________________________________________________
+| Квалификация<br>
@@ Строка 87: / Строка 99: @@
 <p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
-<p>Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)</p>
+<p>'''Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)'''</p>

← Предыдущая		Версия 10:20, 17 июля 2017
Строка 1:		Строка 1:
−	~~delete~~	+	== Порядок уведомления службы занятости о сокращении работников в связи с ликвидацией ==
		+
		+	<p>Согласно п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели, которые готовятся к закрытию, обязаны проинформировать об этом органы службы занятости. О предстоящем расторжении трудовых договоров юридические лица уведомляют чиновников не позднее, чем за два месяца до начала проведения ликвидационной процедуры. Для работодателей-индивидуальных предпринимателей этот срок меньше – не менее чем за две недели.</p>
		+	<p>Если планируется оставить без работы много людей, сроки для информирования служб занятости увеличиваются до трех месяцев. При этом определить, насколько масштабными будут последствия для рынка труда, помогут отраслевые тарифные соглашения, а если таковые не установлены для конкретной отрасли, то Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99. В нем заявлено, что массовым увольнением считается: расторжение договоров из-за ликвидации с 15 и более сотрудниками; лишение работы 1% от общего числа работающих в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5000 человек.</p>
		+	<p>Вместе с тем, регионы имеют право устанавливать иные критерии массового увольнения, поэтому работодателям лучше проконсультироваться по этому вопросу с местными органами власти. Сделать это лучше заранее, поскольку за непредставление или несвоевременное представление такой информации может последовать наказание по статье 19.7 КоАП РФ. Штраф по ней для должностных лиц – от 300 до 500 рублей, а для организаций – от 3000 до 5000 рублей.</p>
		+	<p>Как и какую информацию необходимо представить службе занятости? В письме Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5624-6-1 подчеркивается, что работодатели могут представлять данные в произвольной форме (с соблюдением определенных требований закона N 1032-1) либо по образцу, приведенному в Приложении 2 к Постановлению Правительства N 99. В законе N 1032-1 сказано, что в уведомлении необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к увольняемым, а также условия оплаты труда каждого конкретного работника.</p>
		+
		+	== Образцы унифицированных форм ==
		+
		+	'''Информация о массовом высвобождении работников'''
		+
		+	<p>Приложение N 1</p>
		+	<p>к Положению об организации</p>
		+	<p>работы по содействию занятости</p>
		+	<p>в условиях массового высвобождения</p>
		+
		+
		+	Информация о массовом высвобождении работников
		+
		+	<p>___________________________________________________________________
		+	(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц,
		+	нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)</p>
		+	<p>Адрес _____________________________________________________________</p>
		+	<p>Телефон ___________________________________________________________</p>
		+	<p>Списочная численность занятых на предприятии (чел.) _______________
		+	(на дату уведомления)</p>
		+	<p>Причина массового высвобождения ___________________________________</p>
		+	<p>Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.) ___________</p>
		+	<p>Дата начала массового высвобождения _______________________________</p>
		+	<p>Дата окончания массового высвобождения ____________________________</p>
		+
		+	<p>Сведения о работниках, подлежащих увольнению</p>
		+
		+	{\| width="604" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
		+	\|-
		+	\| Профессия<br>
		+	\| Численность (чел.)<br>
		+	\| Дата увольнения<br>
		+	\|-
		+	\| <br>
		+	\| <br>
		+	\|}
		+
		+	<p>Итого:
		+	___________________________________________________________________</p>
		+
		+
		+	<p>«____» ______________г.</p>
		+
		+	Подпись руководителя
		+
		+	<p>М.П.</p>
		+
		+	<p>Ф.И.О. и телефон исполнителя __________</p>
		+
		+
		+	'''Сведения о высвобождаемых работниках'''
		+
		+	<p>Приложение N 2</p>
		+	<p>к Положению об организации</p>
		+	<p>работы по содействию занятости</p>
		+	<p>в условиях массового высвобождения</p>
		+
		+
		+	Сведения о высвобождаемых работниках
		+
		+	<p>___________________________________________________________________
		+	(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц, нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)</p>
		+	<p>Адрес _____________________________________________________________</p>
		+	<p>Телефон ___________________________________________________________</p>
		+
		+
		+	Номер Ф.И.О. Образование Профессия Квалификация Средняя
		+	п/п или специальность заработная плата
		+	-------------------------------------------------------------------
		+	___________________________________________________________________
		+	___________________________________________________________________
		+	___________________________________________________________________
		+	___________________________________________________________________
		+
		+
		+	<p>«___» ____________г.</p>
		+
		+	Подпись руководителя
		+
		+	<p>М.П.</p>
		+
		+	<p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
		+	<p>Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)</p>

← Предыдущая	Версия 10:09, 17 июля 2017
(нет различий)