https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8E._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86Должностная инструкция директора по развитию. Образец - История изменений2026-05-21T00:15:28ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.27.1https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8E._%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86&diff=7316&oldid=prevOlga molodets: Новая страница: «<p>Утверждаю</p> <p>Генеральный директор</p> <p>Фамилия И.О. ________________</p> <p>«________»_____________ ____ г.</p>…»2017-08-20T19:32:05Z<p>Новая страница: «<p>Утверждаю</p> <p>Генеральный директор</p> <p>Фамилия И.О. ________________</p> <p>«________»_____________ ____ г.</p>…»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div><p>Утверждаю</p><br />
<p>Генеральный директор</p><br />
<p>Фамилия И.О. ________________</p><br />
<p>«________»_____________ ____ г.</p><br />
<br />
'''Должностная инструкция директора по развитию (наименование организации, предприятия)'''<br />
<br />
== 1. Общие положения должностной инструкции директора по развитию ==<br />
<br />
<p>1.1. Директор по развитию относится к категории руководителей.</p><br />
<p>1.2. Директор по развитию назначается на должность и [[Увольнение работника. Правила|освобождается от нее]] приказом генерального директора компании.</p><br />
<p>1.3. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору.</p><br />
<p>1.4. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.</p><br />
<p>1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).</p><br />
<p>1.6. Директор по развитию должен знать:</p><br />
* теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;<br />
* основные инструменты финансового оздоровления предприятия;<br />
* методы экономического моделирования;<br />
* современные системы управления предприятием;<br />
* основы технологии производства.<br />
1.7. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности:<br />
* законодательными актами РФ;<br />
* Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;<br />
* приказами и распоряжениями руководства;<br />
* настоящей должностной инструкцией.<br />
<br />
== 2. Должностные обязанности директора по развитию ==<br />
<br />
<p>Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности:</p><br />
<p>2.1. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия.</p><br />
<p>2.2. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.</p><br />
<p>2.3. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.</p><br />
<p>2.4. Устанавливает приоритеты [[Бюджетирование|бюджетирования]] и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.</p><br />
<p>2.5. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.</p><br />
<p>2.6. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.</p><br />
<p>2.7. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.</p><br />
<p>2.8. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.</p><br />
<p>2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.</p><br />
<p>2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.</p><br />
<p>2.11. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.</p><br />
<p>2.12. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.</p><br />
<p>2.13. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.</p><br />
<br />
== 3. Права директора по развитию ==<br />
<br />
<p>Директор по развитию имеет право:</p><br />
<p>3.1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.</p><br />
<p>3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.</p><br />
<p>3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.</p><br />
<p>3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.</p><br />
<br />
== 4. Ответственность директора по развитию ==<br />
<br />
<p>Директор по развитию несет ответственность:</p><br />
<p>4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.</p><br />
<p>4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.</p><br />
<p>4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p><br />
<br /> <br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p><br />
<p>«_» _____________ 20__г.</p><br />
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p><br />
<br /> [[Category: Образцы документов]]</div>Olga molodets