Договор о добровольном сотрудничестве. Образец - История изменений

Olga molodets: /* 8. Адреса и реквизиты сторон */

2017-07-19T13:35:01Z

‎8. Адреса и реквизиты сторон

Olga molodets: /* 8. Адреса и реквизиты сторон */

2017-07-19T13:33:37Z

‎8. Адреса и реквизиты сторон

Olga molodets в 13:31, 19 июля 2017

2017-07-19T13:31:47Z

Olga molodets: Olga molodets переименовал страницу Delete333 в Договор о добровольном сотрудничестве. Образец

2017-07-19T13:22:21Z

Olga molodets переименовал страницу Delete333 в Договор о добровольном сотрудничестве. Образец

Olga molodets: Содержимое страницы заменено на «1»

2017-07-12T19:41:48Z

Содержимое страницы заменено на «1»

Olga molodets: Olga molodets переименовал страницу Оформление должностной инструкции в Delete333

2017-07-11T18:43:57Z

Olga molodets переименовал страницу Оформление должностной инструкции в Delete333

Olga molodets в 16:36, 10 июля 2017

2017-07-10T16:36:20Z

Olga molodets: Olga molodets переименовал страницу Delete9 в Оформление должностной инструкции

2017-07-10T16:23:11Z

Olga molodets переименовал страницу Delete9 в Оформление должностной инструкции

Olga molodets: переименовал «Брокеридж» в «Delete9»

2014-10-19T20:18:03Z

переименовал «Брокеридж» в «Delete9»

Olga molodets: Удалено содержимое страницы

2014-10-19T20:17:20Z

Удалено содержимое страницы

@@ Строка 80: / Строка 80: @@
 |-
 | Организация
-<br>Юр. адрес:_______
+<br>Юр. адрес:_____________
-<br>Почтовый адрес:_______
+<br>Почтовый адрес:___________
-<br>ИНН:_______
+<br>ИНН:____________
-<br>КПП:_______
+<br>КПП:___________
-<br>Банк:________
+<br>Банк:_____________
-<br>Рас./счёт:______
+<br>Рас./счёт:___________
-<br>Корр./счёт:_____
+<br>Корр./счёт:__________
-БИК:________ <br>
+<br>БИК:_____________ <br>
 | Доброволец
-<br>Регистрация:_________
+<br>Регистрация:______________
 <br>Почтовый адрес:__________
 <br>Паспорт серия:__________
-<br>Номер:________
+<br>Номер:_____________
-<br>Выдан:__________
+<br>Выдан:____________________
-<br>Кем:_________
+<br>Кем:______________________
-<br>Телефон:__________<br>
+<br>Телефон:_______________<br>
 |-
 |}

@@ Строка 80: / Строка 80: @@
 |-
 | Организация
-Юр. адрес:_______
+<br>Юр. адрес:_______
-Почтовый адрес:_______
+<br>Почтовый адрес:_______
-ИНН:_______
+<br>ИНН:_______
-КПП:_______
+<br>КПП:_______
-Банк:________
+<br>Банк:________
-Рас./счёт:______
+<br>Рас./счёт:______
-Корр./счёт:_____
+<br>Корр./счёт:_____
 БИК:________ <br>
 | Доброволец
-Регистрация:_________
+<br>Регистрация:_________
-Почтовый адрес:__________
+<br>Почтовый адрес:__________
-Паспорт серия:__________
+<br>Паспорт серия:__________
-Номер:________
+<br>Номер:________
-Выдан:__________
+<br>Выдан:__________
-Кем:_________
+<br>Кем:_________
-Телефон:__________<br>
+<br>Телефон:__________<br>
 |-
 |}
 == 9. Подписи сторон ==

← Предыдущая		Версия 13:31, 19 июля 2017
Строка 1:		Строка 1:
−	1	+	'''Договор о добровольном сотрудничестве'''
		+
		+
		+	<p>г. _______________ «____» ______________ 2017 г.</p>
		+
		+
		+	<p>________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и гражданин ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Доброволец», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:</p>
		+
		+	== 1. Предмет договора ==
		+
		+	1.1. В соответствии с настоящим Договором Доброволец обязуется добровольно и безвозмездно участвовать в программе ________________________ (далее – Программа), в рамках которой по поручению координаторов может выполнять работы и оказывать услуги, предусмотренные этой Программой.
		+
		+	== 2. Обязанности сторон ==
		+
		+	<p>2.1. Обязанности Добровольца:</p>
		+	<p>2.1.1. Доброволец обязуется:</p>
		+	*не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;
		+	*не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;
		+	*выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
		+	*соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;
		+	*бережно относиться к имуществу Организации;
		+	*соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
		+	*получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.
		+	<p>2.1.2. Не менее чем за ________ дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.</p>
		+	<p>2.1.3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.</p>
		+	<p>2.1.4. Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг.</p>
		+	<p>2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным.</p>
		+	<p>2.2. Обязанности Организации:</p>
		+	<p>2.2.1. Организация обязуется:</p>
		+	*обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его обязанностями;
		+	*создать условия для безопасного эффективного труда;
		+	*в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени ________________________;
		+	*принимать меры по повышению информированности Добровольца, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
		+	*допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организациям (тренинги, акции и т.д.);
		+	*по просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации;
		+	*ознакомить добровольца с документами, соблюдение которых требуется от добровольца согласно п.2.1 настоящего договора.
		+
		+	== 3. Права сторон ==
		+
		+	3.1. Права Добровольца:
		+	*привлекать в ряды добровольцев новых людей;
		+	*посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
		+	*участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
		+	*получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
		+	*быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
		+	*расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.
		+	3.2. Права Организации:
		+	*проверять деятельность Добровольца;
		+	*отстранять от работы Добровольца:
		+	<p>А) нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;</p>
		+	<p>Б) не прошедшего испытательный срок.</p>
		+	<p>В) более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;</p>
		+
		+	== 4. Ответственность сторон ==
		+
		+	4.1. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
		+
		+	== 5. Статус добровольца ==
		+
		+	<p>5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью ________ месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.</p>
		+	<p>5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».</p>
		+	<p>5.3. В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение ________ и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.</p>
		+	<p>5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.</p>
		+
		+	== 6. Срок действия договора ==
		+
		+	<p>6.1. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора.</p>
		+	<p>6.2. Настоящий договор заключён сроком на ________ месяцев.</p>
		+	<p>6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.</p>
		+
		+	== 7. Расторжение договора ==
		+
		+	7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:
		+	*по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
		+	*по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.
		+
		+	== 8. Адреса и реквизиты сторон ==
		+
		+	{\| width="704" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
		+	\|-
		+	\| Организация
		+	Юр. адрес:_______
		+	Почтовый адрес:_______
		+	ИНН:_______
		+	КПП:_______
		+	Банк:________
		+	Рас./счёт:______
		+	Корр./счёт:_____
		+	БИК:________ <br>
		+	\| Доброволец
		+	Регистрация:_________
		+	Почтовый адрес:__________
		+	Паспорт серия:__________
		+	Номер:________
		+	Выдан:__________
		+	Кем:_________
		+	Телефон:__________<br>
		+	\|-
		+	\|}
		+
		+
		+	== 9. Подписи сторон ==
		+
		+	<p>Организация _______________ Доброволец _______________</p>
		+
		+	<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
		+	<br /> [[Category:Образцы документов]]

← Предыдущая		Версия 19:41, 12 июля 2017
Строка 1:		Строка 1:
−	~~== Должностная инструкция ==~~	+	1
−	<p>Главная задача должностной инструкции – контроль и оптимизация трудовой деятельности сотрудников. Она призвана регулировать трудовые отношения между руководством и работниками организации, исключать потенциальные конфликтные ситуации путем определения прав и трудовых обязательств сотрудников определенной категории.</p>
−
−	~~== Правила составления ==~~
−
−	<p>Главным отличием должностной инструкции от трудового договора выступает то, что она не составляется для каждого работника в индивидуальном порядке, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой Кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции с новым работником. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации. Документ этот рекомендуется оформлять в трех экземплярах:</p>
−	*первый – для работника отдела кадров;
−	*второй – для руководителя подразделения, где работает соответствующий сотрудник;
−	*третий – для сотрудника, должностные обязанности и права которого описывает соответствующий документ.
−	<p>Должностная инструкция может выступать в качестве дополнения к трудовому договору или издаваться отдельно. В случае необходимости ее содержание нужно обсуждать с профсоюзом.</p>
−
−	~~== Структура ==~~
−
−	~~<p>~~1~~. Заголовок с указанием должности, организации, даты утверждения и номера должностной инструкции.</p>~~
−	<p>2. Преамбула с указанием фамилии, имени, отчества работника, для которого составлена должностная инструкция, и документов на основании которых она утверждена: трудовой договор с работником, Трудовой кодекс Российской Федерации.</p>
−	~~<p>3. Общие положения:</p>~~
−	*к какой категории работников относится лицо, для которого составлена инструкция;
−	*кто принимается на работу и увольняет работников данной категории;
−	*какими законодательными, нормативными и учредительными документами, методическими материалами, внутренними правилами и приказами компании руководствуется работник;
−	*какие документы, нормы, правила и процессы обязан знать работник;
−	*кто выполняет обязанности работника во время его отсутствия.
−
−	~~<p>4. Функциональные обязанности работника.</p>~~
−
−	~~<p>5. Должностные обязанности работника.</p>~~
−
−	~~<p>6. Права работника.</p>~~
−
−	~~<p>7. Ответственность работника.</p>~~
−
−	<p>8. С кем и по каким вопросам работник взаимодействует в рамках своих должностных обязанностей (с подчиненными, с руководителями и смежными подразделениями организации, с внешними контрагентами организации).</p>
−	~~<p>9. Подпись руководителя структурного подразделения, в составе которого действует работник.</p>~~
−	<p>10. Отметка о согласовании должностной инструкции с руководителем или начальником юридического отдела организации.</p>
−	~~<p>11. Дата составления инструкции.</p>~~
−	~~<p>12. Отметка об ознакомлении с должностной инструкцией работника.</p>~~
−	~~<p>13. Дата ознакомления с инструкцией.</p>~~
−	~~<br /> [[Category:Менеджмент]]~~

← Предыдущая	Версия 16:36, 10 июля 2017
Строка 1:	Строка 1:
	+	== Должностная инструкция ==
	+	<p>Главная задача должностной инструкции – контроль и оптимизация трудовой деятельности сотрудников. Она призвана регулировать трудовые отношения между руководством и работниками организации, исключать потенциальные конфликтные ситуации путем определения прав и трудовых обязательств сотрудников определенной категории.</p>

	+	== Правила составления ==
	+
	+	<p>Главным отличием должностной инструкции от трудового договора выступает то, что она не составляется для каждого работника в индивидуальном порядке, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой Кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции с новым работником. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации. Документ этот рекомендуется оформлять в трех экземплярах:</p>
	+	*первый – для работника отдела кадров;
	+	*второй – для руководителя подразделения, где работает соответствующий сотрудник;
	+	*третий – для сотрудника, должностные обязанности и права которого описывает соответствующий документ.
	+	<p>Должностная инструкция может выступать в качестве дополнения к трудовому договору или издаваться отдельно. В случае необходимости ее содержание нужно обсуждать с профсоюзом.</p>
	+
	+	== Структура ==
	+
	+	<p>1. Заголовок с указанием должности, организации, даты утверждения и номера должностной инструкции.</p>
	+	<p>2. Преамбула с указанием фамилии, имени, отчества работника, для которого составлена должностная инструкция, и документов на основании которых она утверждена: трудовой договор с работником, Трудовой кодекс Российской Федерации.</p>
	+	<p>3. Общие положения:</p>
	+	*к какой категории работников относится лицо, для которого составлена инструкция;
	+	*кто принимается на работу и увольняет работников данной категории;
	+	*какими законодательными, нормативными и учредительными документами, методическими материалами, внутренними правилами и приказами компании руководствуется работник;
	+	*какие документы, нормы, правила и процессы обязан знать работник;
	+	*кто выполняет обязанности работника во время его отсутствия.
	+
	+	<p>4. Функциональные обязанности работника.</p>
	+
	+	<p>5. Должностные обязанности работника.</p>
	+
	+	<p>6. Права работника.</p>
	+
	+	<p>7. Ответственность работника.</p>
	+
	+	<p>8. С кем и по каким вопросам работник взаимодействует в рамках своих должностных обязанностей (с подчиненными, с руководителями и смежными подразделениями организации, с внешними контрагентами организации).</p>
	+	<p>9. Подпись руководителя структурного подразделения, в составе которого действует работник.</p>
	+	<p>10. Отметка о согласовании должностной инструкции с руководителем или начальником юридического отдела организации.</p>
	+	<p>11. Дата составления инструкции.</p>
	+	<p>12. Отметка об ознакомлении с должностной инструкцией работника.</p>
	+	<p>13. Дата ознакомления с инструкцией.</p>
	+	<br /> [[Category:Менеджмент]]

← Предыдущая	Версия 13:22, 19 июля 2017
(нет различий)

← Предыдущая	Версия 18:43, 11 июля 2017
(нет различий)

← Предыдущая	Версия 16:23, 10 июля 2017
(нет различий)

← Предыдущая	Версия 20:18, 19 октября 2014
(нет различий)

← Предыдущая		Версия 20:17, 19 октября 2014
Строка 1:		Строка 1:
−	Брокеридж коммерческой недвижимости - услуга по поиску арендаторов на площади объекта недвижимость (торговые, офисные, складские и др.). В обязанности компании брокера входит поиск потенциальных арендаторов, ведение переговоров, показ площадей объекта, содействие заключению договоров аренды между собственниками и арендаторами.	+
−	~~Комиссионные брокера, как правило, составляют 7 -11% от годового дохода объекта (арендных платежей за год).~~