Директор завода - История изменений

Olga molodets в 21:02, 9 мая 2014

2014-05-09T21:02:39Z

Olga molodets: Новая страница: «== Профессия директора завода (plant manager) == {| width="604" border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" |- | '''Отрасль''' | Ф...»

2014-05-09T21:01:39Z

Новая страница: «== Профессия директора завода (plant manager) == {| width="604" border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" |- | '''Отрасль''' | Ф...»

Новая страница

== Профессия директора завода (plant manager) ==

{| width="604" border="1" cellspacing="1" cellpadding="1"
|-
| '''Отрасль'''
| Фармацевтика, медицина Автопром, машиностроение, производство оборудования Нефть, газ, металлургия, угледобыча Авиация и оборонная промышленность Информационные и высокие технологии Химическая промышленность Электротехническая промышленность 
|-
| '''Специализация''' 
| Производство 
|-
| '''Место в иерархии''' 
| Руководство
|}

[[Руководитель|Руководитель высшего звена]]. Управляют всей деятельностью предприятия и отвечает за нее. Общее администрирование, [[Бюджетирование|бюджетирование]], развитие, [[Стратегическое_бизнес-планирование|стратегическое планирование]], отвечает за финансовые показатели завода. В зависимости от общих целей компании работает на снижение себестоимости продукции, количества брака, повышение эффективности. Взаимодействует с отделом продаж, руководством компании регионального уровня. В подчинении стандартно находятся [[Менеджер_по_производству|менеджер по производству]], главный инженер, менеджер по охране труда, отдел закупок, менеджер по логистике, [[Менеджер_по_качеству|менеджер по качеству]].

== Должностные обязанности ==

*Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
*Формирование бюджета.
*Направление деятельности всех структурных подразделений предприятия на развитие производства, повышение качества производимой продукции эффективности работы.
*Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами.

== Требования к кандидату ==

*Опыт в идентичной должности 3-5 лет. В некоторых случаях компании-работодатели готовы [[Отбор_кандидата_на_должность|рассмотреть кандидата]] с позиции ниже уровня но при этом кандидат должен быть очень профильным, в том числе по отрасли производства.
*Разговорный английский язык (для зарубежных компаний).
*Продолжительный опыт управленческой деятельности.
*Многие компании поощряют, если кандидат сначала прошел определенный путь в производстве на разных должностях.
*Опыт планирования и бюджетирования.
*Уверенный пользователь ПК.
*Знание, умение работать с документацией.
*Лидерство, навыки ведения переговоров, навыки управления проектами, организаторские способности.
*Права категории В, стаж вождения от трех лет.

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''

[[Category:Менеджмент]]

@@ Строка 13: / Строка 13: @@
 |}
+[[Руководитель|Руководитель высшего звена]]. Управляют всей деятельностью предприятия и отвечает за нее. Общее администрирование, [[Бюджетирование|бюджетирование]], развитие, [[Стратегическое бизнес-планирование|стратегическое планирование]], отвечает за финансовые показатели завода. В зависимости от общих целей компании работает на снижение себестоимости продукции, количества брака, повышение эффективности. Взаимодействует с отделом продаж, руководством компании регионального уровня. В подчинении стандартно находятся [[Менеджер по производству|менеджер по производству]], главный инженер, менеджер по охране труда, отдел закупок, менеджер по логистике, [[Менеджер по качеству|менеджер по качеству]].
 == Должностные обязанности  ==
@@ Строка 22: / Строка 20: @@
 *Формирование бюджета.
 *Направление деятельности всех структурных подразделений предприятия на развитие производства, повышение качества производимой продукции эффективности работы.
 *Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами.
 == Требования к кандидату  ==
-*Опыт в идентичной должности 3-5 лет. В некоторых случаях компании-работодатели готовы [[Отбор_кандидата_на_должность|рассмотреть кандидата]] с позиции ниже уровня но при этом кандидат должен быть очень профильным, в том числе по отрасли производства.
+*Опыт в идентичной должности 3-5 лет. В некоторых случаях компании-работодатели готовы [[Отбор кандидата на должность|рассмотреть кандидата]] с позиции ниже уровня но при этом кандидат должен быть очень профильным, в том числе по отрасли производства.
 *Разговорный английский язык (для зарубежных компаний).
 *Продолжительный опыт управленческой деятельности.