Гроув Эндрю Стивен - История изменений

Andrey semerkin в 15:23, 26 октября 2016

2016-10-26T15:23:13Z

Olga molodets в 19:47, 26 апреля 2012

2012-04-26T19:47:09Z

Olga molodets в 19:45, 26 апреля 2012

2012-04-26T19:45:24Z

Olga molodets: Новая страница: «== ''Биография Гроува == Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – ...»

2012-04-26T19:44:08Z

Новая страница: «== ''Биография Гроува == Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – ...»

Новая страница

== ''Биография Гроува ==

Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. Выбор падает на [[Бизнес-образование_в_США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.

== Как строилась карьера Гроува? ==

В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из [[Image:Grou.jpg|right|318x341px]]крупнейших производителей микропроцессоров в мире. Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании [[Нойс_Роберт_Нортон|Р. Нойс]] и [[Мур_Гордон_Эрл|Г. Мур]]. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного [[Руководитель|руководителя]], которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании. Гроув выработал целую систему контроля и повышения [[Трудовая_дисциплина|дисциплины сотрудников]], в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко. На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. [[Мотивация_как_функция_менеджмента|Первых поощряли]], с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли. Таким образом, в компании царил жёсткий [[Подбор_персонала|отбор кадров]] и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.

В 1979 году Эндрю Гроув занимает пост президента компании «Intel», а в 1987 году он становится уже исполнительным директором, соединив этот пост в 1997 году с должностью председателя совета директоров. В 1998 году он отказывается от полномочий исполнительного директора и остаётся на должности председателя.

== Достижения Гроува ==

Все время своей деятельности в «Intel» Гроув занимался научными разработками, а также осуществлял активную преподавательскую деятельность. В течение шести лет он читал лекции в Калифорнийском университете по предмету физики полупроводниковых устройств. Он является владельцем нескольких патентов в сфере полупроводниковых технологий и автором свыше 40 технических публикаций.

Эндрю Гроув - обладатель целого ряда престижных академических премий, в их числе: 

*степень Почетного доктора наук нью-йоркского City College (1985 г.),
*степень доктора инженерии Вустерского Политехнического Института (1989 г.),
*а в 2000 году Гарвардский Университет присвоил Гроуву степень Почетного доктора юридических наук.

Помимо научных трудов, Гроув написал нескольких книг по менеджменту, наиболее известными из них являются: 

*«High Output Management» («Эффективный менеджмент»).
*«Only the Paranoid Survive» («Выживают только параноики»).

Его перу принадлежат десятки статей для различных периодических изданий, кроме того Гроув регулярно ведет свою колонку [[История_менеджмента_(до_ХХ_века)|по менеджменту]] в журнале «Working Woman».

Эндрю Гроув награждён внушительным количеством премий и медалей за достижения в различных сферах деятельности, начиная от химии и информационной индустрии и заканчивая инженерными науками и [[Процессуальная_теория_мотивации._Модель_Портера-Лоулера|теорией управления]].

== Ссылки ==

#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/339622/ Совсем не страшный параноидальный менеджмент]
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/1488373/ Суд общественного мнения]
#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1446988/ Бизнес как профессиональное заболевание ] 

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''

[[Category:Персоны]]

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-== ''Биография Гроува'' ==
+== Биография Гроува ==
 Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. <br>Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». <br>В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. <br>Выбор падает на [[Бизнес-образование в США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. <br>После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.
@@ Строка 32: / Строка 32: @@
 == Ссылки  ==
 #[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1446988/ Бизнес как профессиональное заболевание <br>]<br>

@@ Строка 3: / Строка 3: @@
 Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. <br>Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». <br>В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. <br>Выбор падает на [[Бизнес-образование_в_США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. <br>После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.
-== Как строилась карьера Гроува? ==
+== Как строилась карьера Гроува?  ==
-В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из [[Image:Grou.jpg|right|318x341px]]крупнейших производителей микропроцессоров в мире. <br>Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании [[Нойс_Роберт_Нортон|Р. Нойс]] и [[Мур_Гордон_Эрл|Г. Мур]]. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного [[Руководитель|руководителя]], которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании. <br>Гроув выработал целую систему контроля и повышения [[Трудовая_дисциплина|дисциплины сотрудников]], в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко. <br>На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. [[Мотивация_как_функция_менеджмента|Первых поощряли]], с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли. <br>Таким образом, в компании царил жёсткий [[Подбор_персонала|отбор кадров]] и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.
+В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из [[Image:Grou.jpg|right|255x305px|Grou.jpg]]крупнейших производителей микропроцессоров в мире. <br>Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании [[Нойс Роберт Нортон|Р. Нойс]] и [[Мур Гордон Эрл|Г. Мур]]. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного [[Руководитель|руководителя]], которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании. <br>Гроув выработал целую систему контроля и повышения [[Трудовая дисциплина|дисциплины сотрудников]], в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко. <br>На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. [[Мотивация как функция менеджмента|Первых поощряли]], с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли. <br>Таким образом, в компании царил жёсткий [[Подбор персонала|отбор кадров]] и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.
 В 1979 году Эндрю Гроув занимает пост президента компании «Intel», а в 1987 году он становится уже исполнительным директором, соединив этот пост в 1997 году с должностью председателя совета директоров. <br>В 1998 году он отказывается от полномочий исполнительного директора и остаётся на должности председателя.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-== ''Биография Гроува ==
+== ''Биография Гроува'' ==
-Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. <br>Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». <br>В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. <br>Выбор падает на [[Бизнес-образование_в_США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. <br>После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.
+Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. <br>Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». <br>В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. <br>Выбор падает на [[Бизнес-образование в США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. <br>После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.
 == Как строилась карьера Гроува?  ==
@@ Строка 7: / Строка 7: @@
 В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из [[Image:Grou.jpg|right|255x305px|Grou.jpg]]крупнейших производителей микропроцессоров в мире. <br>Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании [[Нойс Роберт Нортон|Р. Нойс]] и [[Мур Гордон Эрл|Г. Мур]]. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного [[Руководитель|руководителя]], которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании. <br>Гроув выработал целую систему контроля и повышения [[Трудовая дисциплина|дисциплины сотрудников]], в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко. <br>На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. [[Мотивация как функция менеджмента|Первых поощряли]], с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли. <br>Таким образом, в компании царил жёсткий [[Подбор персонала|отбор кадров]] и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.
 В 1979 году Эндрю Гроув занимает пост президента компании «Intel», а в 1987 году он становится уже исполнительным директором, соединив этот пост в 1997 году с должностью председателя совета директоров. <br>В 1998 году он отказывается от полномочий исполнительного директора и остаётся на должности председателя.
-Эндрю Гроув - обладатель целого ряда престижных академических премий, в их числе:<br>
+== Достижения Гроува  ==
 *степень Почетного доктора наук нью-йоркского City College (1985 г.),
@@ Строка 19: / Строка 21: @@
 *а в 2000 году Гарвардский Университет присвоил Гроуву степень Почетного доктора юридических наук.
 Помимо научных трудов, Гроув написал нескольких книг по менеджменту, наиболее известными из них являются:<br>
 *«High Output Management» («Эффективный менеджмент»).
 *«Only the Paranoid Survive» («Выживают только параноики»).
-Его перу принадлежат десятки статей для различных периодических изданий, кроме того Гроув регулярно ведет свою колонку [[История_менеджмента_(до_ХХ_века)|по менеджменту]] в журнале «Working Woman».
+Его перу принадлежат десятки статей для различных периодических изданий, кроме того Гроув регулярно ведет свою колонку [[История менеджмента (до ХХ века)|по менеджменту]] в журнале «Working Woman».
-Эндрю Гроув награждён внушительным количеством премий и медалей за достижения в различных сферах деятельности, начиная от химии и информационной индустрии и заканчивая инженерными науками и [[Процессуальная_теория_мотивации._Модель_Портера-Лоулера|теорией управления]].
+Эндрю Гроув награждён внушительным количеством премий и медалей за достижения в различных сферах деятельности, начиная от химии и информационной индустрии и заканчивая инженерными науками и [[Процессуальная теория мотивации. Модель Портера-Лоулера|теорией управления]].
-== Ссылки ==
+== Ссылки  ==
 #[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/339622/ Совсем не страшный параноидальный менеджмент]
 #[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/1488373/ Суд общественного мнения]
-#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1446988/  Бизнес как профессиональное заболевание <br>]<br>
+#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1446988/ Бизнес как профессиональное заболевание <br>]<br>
 '''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
 [[Category:Персоны]]