Наталья Харлашина

Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства: трудовые договоры, личные карточки Т-2, ведение штатного расписания и изменения к нему, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение),приказы по основной деятельности компании, формирование и ведение личных дел сотрудников, составление графика отпусков и контроль за его исполнением, хранение и заполнение трудовых книжек. Взаимодействие с органами ОМС, ДМС, ПФР. Консультации сотрудников по ТК и содействие в решении конфликтных ситуаций. Статистические отчеты (Excel) по личному составу компании, по движению персонала, по кадровым изменениям, по численности. Работа в программе 1С ЗиК версия 7.7., 1С УПП версия 8. Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, внутренних положений Компании. Участие в разработке соответствующих документированных процедур в Компании. Организация и координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования.