Мои задачи: Оптимизировать процесс подбора, отбора, ротации кадров и обучения.Создать оптимальные условия труда для эффективной работы персонала.Обеспечить экономически выгодную кадровую политику и стратегию предприятия.На сегодня: вводим в действи
Занимаюсь формированием кадровой политики, стратегии, формированием штата, подбором персонала, перемещениями, увольнениями, а так же мотивацией, адаптацией и обучениеми и многое др.. В моем прямом подчинении инспектор по кадрам, тренинг-менеджер, 3 специ