Должностные обязанности:
Организация эффективной работы отдела персонала,что включает : подбор персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала и оценки, организация обучения, формирование соцпакета, организация корпоративных мероприятий и еще много всего. чего удаст
Описание деятельности компании:
Разработки нашей Компании позволяют администрациям регионов (городов) централизовать в своих руках всю актуальную информацию о состоянии финансово-бюджетной сферы и обеспечить контроль и оперативное управление имеющимися ресурсами.Универсальность наши