В HR сфере чуть более 2 лет.Образование: МЭСИ (управление персоналом), МИМ ЛИНК (модули: менеджмент о организация, менеджер и персонал), НОКК (менеджмент в социально-культурной сфере).Постоянно повышаю свою квалификацию через посещение семинаров, курс
Мои должностные обязанности:1. Поиск и отбор2. Адаптация.3. Развитие и обучение4. Материальное и нематериальное стимулирование5. Корпоративные мероприятия, внутренний ПР.6. Оценка и мн. др.