Работаю HR- менеджером свыше 8 лет. Всегда испытываю удовольствие от общения с людьми. Считаю, что каждый человек уникален и интересен. Считаю, что кадры решают всё и от развития персонала зависит развитие компании в целом. Никогда не отношусь к сотрудник
Должность- менеджер по управлению персоналомзам.директора по персоналу.Управление кадровой политикой компании,определение потребностей и подбор персонала различного уровня в т.ч. на ТОП- позиции, формирование резерва, разработка должностных инструк