Мария Шустова

1. Подбор и адаптация персонала всех уровней. Формирование профиля кандидата, проведение интервью с использованием различных методик (интервью по компетенциям, ситуационное интервью, проективные методики). Привлечение топ-менеджеров (executive-search). Большой опыт работы с кадровыми агентствами, а так же опыт самостоятельного поиска. Внедрение электронной базы данных по подбору персонала.2. Разработка и внедрение стандартов и регламентов в области управления персоналом (разработка регламентирующих документов, в том числе: кодекса компании, положения о подборе и адаптации, должностных инструкций и т.д).3. Разработка и внедрение систем оценки персонала.4. Организация обучения персонала (с привлечением внешних провайдеров). 5. Участие в оптимизации организационной структуры компании.6. Мотивация. Разработка и внедрение социального пакета, администрирование программ ДМС.Отслеживание эмоционального климата в компании, решение конфликтных ситуаций.Диагностика и формирование корпоративной культуры. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и праздников.Ведение кадрового делопроизводства.