осуществление административного и технического руководства по расчету заработной платыизучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, разработка предложений по их совершенствованиюконтроль за расходованием фонда оплаты труда, правильность применения тарифов, окладов, доплат, надбавок, коэффициентов по оплате труда