Я - кадровик в четвертом поколении. Чем очень горжусь. Мои прабабушка, бабушка, мама были начальниками Отдела кадров крупных Московских предприятий. И моя дочь, которой 16 лет, тоже хочет в дальнейшем заниматься управлением персоналом.Мой же опыт работы
Департамент управления персоналом в Компании образован совсем недавно. Выбор кадровой политики Компании, подбор, формирование команды топ-менеджеров; создание корпоративного пакета документации и т.д.