Должностные обязанности:
– Постановка консалтингового направления деятельности.– Разработка HR-технологий. – Управление проектами.
Описание деятельности компании:
Комплексная оценка (ассессмент - центр) сотрудников и кандидатов на работу в Компанию.Постановка систем оценки и профессионального развития сотрудников Компании.