Ксения Родина

• Руководство департаментом подбора персонала (в подчинении 15 человек) • Поиск и привлечение клиентов, продажа услуг компании • Ведение переговоров о сотрудничестве, выявление потребностей клиента, оценка привлекательности клиента, согласование стоимости услуг • Согласование и подписание договоров • Управление процессом подбора (рекрутментом) • Развитие существующих клиентов. Поддержание деловых отношений. • Курирование клиентов • Развитие строительного направление: привлечение клиентов строительного сектора • Курирование проекта Headhunting . Подбор сетки узкоспециализированных специалистов. • Планирование деятельности департамента • Подбор, обучение и развитие сотрудников компании • Проведение ежеквартального центра оценки (ассессмент) сотрудников • Оперативное управление процессом подбора специалистов среднего и высшего звена • Решение спорных вопросов с клиентами, урегулирование конфликтов • Контроль сбалансированности заказов от клиентов • Контроль выполнения финансовых планов (показателей группы) • Выставление счетов за оказанные услуги • Отслеживание дебиторской задолженности клиентов по счетам • Выполнение аналитических отчетов и исследований для компаний-клиентов