Организация и контроль работы отдела по работе с персоналом, курирование направлений по подбору, адаптации, оценке, мотивации персонала и зависимых организаций, работа с молодыми специалистами; Организация и контроль процедур сокращений численности персонала, разработка мероприятий, связанных с высвобождением персонала.Контроль обеспечения персоналом новых производств, поиск и подбор персонала с использованием собственных и он-лайн ресурсов и КА;Участие в планировании бюджета и контроль затрат на оплату труда и социальные нужды работников.Участие в организации и контроль исполнения социальных программ; Разработки и утверждение всех внутренних нормативных актов предприятия, должностных инструкций, работа по обеспечению охраны труда на производстве.Оптимизация организационных структур и ШР;Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов в области управления персоналом; Подготовка различной аналитической информации по персоналу; Формирование кадрового резерва;Работа по урегулированию разногласий в результате проверок государственной инспекцией по труду, МГФОМС и другими государственными и муниципальными службами.