Алена Гущина

•Постановка службы персонала с нуля;•Разработка и внедрение единой кадровой политики; локальных нормативных документов и процедур по подбору, адаптации и мотивации персонала;•Формирование кадрового состава в соответствии с потребностями организации;•Анализ текучести кадров;•Управление ротацией кадров;•Выявление потребности в обучении, подбор и внедрение обучающих программ;•Планирование, бюджетирование расходов службы персонала;•Мониторинг рынка труда и заработной платы и т.д.