Владислав Рябов

Обязанности в сфере управления проектами:- организация и контроль над подготовкой коммерческих обоснований проектов менеджерами отдела (технико-экономическое обоснование);- организация и контроль над подготовкой и заключением договоров подряда, поставки материалов менеджерами отдела;- контроль над выполнением работ по заключенным договорам (подряда, поставки), соответствием объемов, сроков и качества выполняемых работ;- взаимодействие с проектными и субподрядными организациями при реализации проекта;- участие в организации конкурсов по выбору субподрядчиков, поставщиков материалов, организация и контроль над заключением договоров;- контроль над выполнением договорных обязательств клиентами компании, включая авансовые платежи, оплату отдельных этапов работы, оформление актов сдачи-приемки работ;- координация всех видов и участников работ по проекту (сотрудников проектного отдела, отдела снабжения, монтажного управления и др.);- совместное с монтажным и техническим отделами, отделом снабжения осуществление сбора и анализа сведений о недостатках, претензиях в эксплуатации фасадных систем, принятие участия в рассмотрении рекламаций.Обязанности в сфере разработки стратегии:- участие в подготовке стратегической программы по продвижению продуктов и услуг компании;- разработка совместно с руководителем отдела маркетинга, коммерческим директором маркетинговой стратегии (в т.ч. исследования рынка, реклама в СМИ, проведение выставок и семинаров и др. маркетинговые мероприятия);- участие в определении ценовой политики;- участие в разработке стратегии развития компании.Обязанности в сфере продаж продуктов и услуг компании:- разработка плана развития отдела‚ стратегическое и операционное управление отделом;- осуществление планирования основных аспектов деятельности отдела;- планирование и контроль над поступлением денежных средств от клиентов;- организация и контроль над деятельностью менеджеров отдела, достижение поставленных задач;- контроль над соблюдением менеджерами отдела утвержденных стандартов работы;- подбор и обучение персонала отдела;- обеспечение взаимодействия с руководителями других отделов компании;- участие в разработке должностных инструкций, стандартов, регламентирующих работу менеджеров отдела.