В области управления персоналом более 10 лет, но есть желание совершенствовать свои знания и навыки, учиться современным технологиям менеджмента. Через мое развитие хочется совершенствования системы управления в нашем Холдинге
подбор персонала (90 % - на топовые позиции)разработка программ мотивации персонала,организация обучения, повышения квалификации персонала,разработка и осуществление аттестации персонала, ротация, формирование кадрового резерва (внутреннего, внешнего) и его развитие,методическое, консультационное обеспечение топ-менеджмента в области управления персоналом