-Поиск, подбор и оценка персонала;- Проведение собеседований;- Составление профиля должности;- Размещение вакансий в Интернет и СМИ;- Ведение баз данных;- Мониторинг рынка вакансий, отчетность о проделанном объеме работ;- Представление подходящих кандидатур руководству;- Адаптация сотрудника во время испытательного срока.