Внедрение лучших практик по управлению персоналом, внедрение инноваций, организация работы Клуба молодых специалистов, организация проведения Круглых столов по обмену управленческим опытом для руководителей среднего и высшего звена. Участие в разработке и внедрению программ организационных изменений (кайдзен, упорядочивание, бережливое производство), участие в программах оценки и аттестации персонала (Assessment-center, 360 градусов, интервью по компетенциям и т.д.), участие в программах обучения и развития персонала (разработка и проведение тренингов, семинаров), участие в исследованиях корпоративной культуры