- общее руководство деятельностью компании (штатная численность -130 человек);- стратегическое средне- и долгосрочное планирование деятельности и развития компании;- постановка задач, координация и контроль деятельности руководителей функциональных подразделений компании;- обеспечение выполнения компанией бюджетных планов, утверждаемых собственником компании;- взаимодействие с дивизиональными подразделениями управляющей компании; - взаимодействие с органами государственного и муниципального управления в целях обеспечения условий легитимной деятельности компании;- обеспечение условий для поддержания нормального морально-психологического климата внутри организации, развития корпоративного духа и культуры у сотрудников компании.