Юлия Павлова

Опыт работы в организации с общей численностью до 700 чел.- Организации кадровой работы «с нуля».- Опыт руководства коллективом.- Знание на отличном профессиональном уровне Трудового кодекса РФ‚ Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»‚ иной законодательной базы по трудовому праву.- Разработка и внедрение локальных актов организации (Коллективный договор‚ Правила внутреннего трудового распорядка‚ Должностные инструкции‚ Положений: по аттестации‚ персоналу и иных и т.д.)- Отличное знание кадрового делопроизводства по учету‚ приему‚ переводу‚ трудовой деятельности‚ увольнению (трудовые книжки‚ личные карточки‚ личные дела‚ трудовые договоры‚ договоры о материальной ответственности‚ график отпусков и т.д.)‚ анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка‚ оформление дисциплинарных взысканий‚ поощрений‚ почетных званий. - Подбор персонала.- Составление отчетной документации.- Взаимодействие с пенсионным фондом (оформление пенсионных дел работников‚ конвертации стажа)‚ фондом социального страхования‚ медицинского страхования.- Знание компьютера на уровне уверенного пользователя (владение текстовыми редакторами‚ использование правовых баз данных - «Консультант Плюс»‚ «Гарант»‚ «Кодекс»; 1 С Зарплата и Кадры‚ эффективное использование Интернет).- Умение организовать работу подчиненных и эффективное взаимодействие с вышестоящими структурами и организациями.- Умение вести телефонные переговоры‚ деловую беседу.- Умение работать с разнотипной информацией‚ систематизировать получаемую информацию‚ выделять главное и второстепенное‚ понимать значение и контекст принимаемых решений.Основное — высшее Российский университет кооперации (высшее), с 2002 по 2006 Специальность: Юриспруденция Квалификация - юрист. Дисплом с отличием. Ульяновский техникум экономики и права (среднее-специальное), с 1999 по 2002 Специальность: «Правоведение» Квалификация – «Юрист». Диплом с отличием.