Разрабатывает стратегию и политику компании по управлению персоналом. Руководит привлечением и отбором персонала, программами по вознаграждениям и льготам, обучению и развитию, здоровью и безопасности, а также управлению результативностью, трудовыми отношениями и соблюдением трудового законодательства