Документационное обеспечение системы управления персоналом, планирование работы по комплектованию кадрами: подбор, оценка и дальнейшая адаптация персонала, тестирование по профессиональным и личностным характеристикам; мониторинги удовлетворенности трудом, мониторинги рынка труда и заработной платы, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, PR-мероприятия, направленные на популяризацию деятельности руководства (корпоративные мероприятия и разовые акции), разработка систем нематериальной мотивации (с изучением мотивирующих факторов сотрудников).