Наталья Кассич

-Подбор персонала - разработка требований к должности, поиск (СМИ, интернет, прямой поиск, внутренние ресурсы, сторонние организации, другие источники), -Подтверждение рекомендаций кандидатов у бывших руководителей, -Разработка тестов для соискателей, -Проведение собеседований, -Определение уровня профессиональной подготовленности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;-Отбор кандидатов, -Позиционирование кандидатов потенциальным руководителям, подготовка необходимой сопроводительной документации;-Взаимодействие с руководителями различных подразделений;-Ведение проектов по прямому поиску кандидатов;-Организация привлечения молодых специалистов, -Организация адаптации персонала, -Мониторинг и анализ рынка труда, -Поиск курсов повышения квалификации для высшего руководящего персонала, -Разработка политики в области подбора персонала, -Ведение базы данных внешнего кадрового резерва, -Подготовка отчетности, -Формировании корпоративной культуры компании, -Ведение табеля рабочего времени сотрудников, -Организация взаимодействия с предприятиями отрасли, -Внесение рекомендаций по работе сайта компании, -Так же в обязанности входит составление отчетов по форме П-4, Имею публикации в газетах и интернет-источниках.